“新成立的初创企业Vested旨在准确告诉初创企业员工何时行”

研究一下何时抛售民营企业的股票，可能不是因为引人发笑，而是因为那里几乎提供了可笑的消息。 从博客文案到广告、广告、计算器，数据都被浪费了。

这是个问题，matt venables和tom hennessy是点对点支付企业circle的前高管，在众多创业者中拥有第一手经验。 他们越想知道自己资产的价值，以及如何在不出现重大财务错误的情况下销售资产，他们就越感到沮丧。

输入既得利益，他们将总部设在波士顿三个月的开始。 一是已经得到了underscorevc和波士顿种子资金$ 1.2万的支持。 而且，如果他们非常幸运的话，成为千万第一站初创企业的员工和这两个人在同一艘船上。

vested承诺可以聘用为员工提供流动性的二级机构和贷款提供者，但重要的是，他们明确说明了税收新闻、各个领域的竞争数据和其他近期的股票销售新闻。 具体来说，vested将向平台提供目前难以找到的数据，但风险投资者和数据观察者更倾向于采用公共记录文件、薪资新闻、409a估值等数据。

轩尼诗用这样的方法解释了这种销售方式:马特和我在二级市场有一点点销售的股票，但是这个过程不透明，也不是公平的过程。 但是，我们意识到，问题不仅如此，更大的问题实际上与私募股权补偿有关。 误会从第一天开始。 我们很乐意在员工发出录取通知书之前捕获他们，然后与他们取得联系，以便他们了解何时行使选择权和原因。

最终，目标是让越来越多的员工负责任地行使责任，将期权持有人转变为股东。 很明显，时髦的选择是不让员工做任何事。 venables先生说，大约80%的选择权被行使。 这是一个非常低的水平。 因为人们感到困惑，等待时间太长，同时“资产价值上升”引发了“替代最低税率”。 大多数人在几年内离开工作，他们只是觉得这不麻烦。

当然，这还为时过早。 venables和hennessey表示，他们与许多希望与vested合作的二级交易所进行了沟通，后者将成为报价汇总服务。 为了鼓励交易所发挥最大的作用，venables补充说，及时的，最具吸引力的报价将首先浮现，并向希望出售部分股票的员工开放。

据创始人称，对希望行使越来越多选择权的现有访问者提供无追索权贷款的贷方也将采取同样的方法。

关于vested的商业模式，我们正在考虑从交易所和贷方收取取证者的费用。 另外，我们还将提供价格低廉的订阅产品，超过员工可以通过访问vested网站找到的范围。 有一个想法是，尽管venables和hennessey表示也考虑了其他方面的麻烦，但当购买者表示对公司股票很有趣时，就会收到推送通知。

当然，第一步是建立对vested的认识，吸引员工寻找更好、更明确、更可行的新闻。 另外，两人集团为了帮助民营企业的投资者、创业者和员工管理资产和所有权，并于今年年初筹集安德森·霍洛维茨( andreessen horowitz )领导的大规模融资，建立二级市场，他们/ [

如果carta想在有机会之前杀了vested，该怎么办？ 在本周早些时候的电话会议上委托创始人。

相反，vested认为两者相辅相成。 venables说:“我们和carta进行了对话。 carta确立了结构化的二次市场，这个市场确实“迎合”了雇主。 我们在为员工制作100%的vested。