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“新的报告没有证明该州开创性的女性董事会法律”

发布日期:2021-04-29 16:21:03 浏览:

加州务卿发布了关于sb826的年度报告,称总部设在加州的上市公司至少有一名董事会成员在2019年底前是女性,否则将受到处罚。 到2021年底,这些企业在5个董事会中必须至少有2名女性,至少有3名女性在董事会中必须有6名以上的董事。

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sb826是美国第一部要求在企业董事会担任女性代表的法律,引起了全国的赞扬和鄙视。 女性和其他团体认为#metoo运动取得了巨大的成功。 商业团体表示,这有可能违反宪法,倾向于多样化(女性)而不是其他人。

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不幸的是,年度报告令人困惑,没有提供有效的信息。 除了表明总部设在加州的184家企业有女董事外。 不能说没有女导演,也没有受法律约束的人。

布鲁克斯的blazing saddles上有一个庆祝真正边疆荒谬的场景。 这是一个非常地道的官僚主义乱码,包括电子表格和一共,斯坦福大学法学院教授joseph grundfest在电子邮件中说。 在去年批评该法的论文中,grundfest说,违宪适用于总部设在加州的大部分上市公司(如果不是全部),将增加女性担任的董事会席位数。

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律师事务所的艾伦·马特金斯( allen matkins )和前加州企业专家合伙人凯斯·毕肖普( keith bishop )也不太了解这份报告。 我觉得这几个不清楚,我也很同情,他说。

法律本身于1月1日生效,应该受到一点谴责。 虽然企业在年底前不需要女董事,但该法案的制定者要求国务卿在7月1日前在线发表记录主要执行机构国内和海外企业数量的报告。 根据该企业的sec 10-k表格,它位于加利福尼亚州,至少有一名女董事。

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报告包含两个电子表格。 一个是537家企业的名单,这些企业在美国证券交易委员会的数据中被标记为sb826企业。 第二个是184家企业的名单,上面有合规报告。 所以我们知道这184家企业有女董事。

不知道受法律管制的企业数量。 这个必须超过537。 因为这个列表至少排除了一个人人都知道的名字:苹果。

我也不知道首发名单上的353家企业,但我不知道第二家企业是否有女董事。 脸书和甲骨文是这个组织的一部分,至少有一名女导演。

剥离的措辞是,该报告的做法基本上是新闻和统计数据由搜索企业提交给美国证券交易委员会的年度10-k报告,列举了发生在加利福尼亚州地址的主要行政办公室。 另外,采用企业公开声明的新闻,有点上市公司每年向国务卿提交文件。 并非所有这些企业都受新法律的约束。

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他补充说,检索日期为2019年1月1日至2019年6月30日,提交证券交易委员会和州表的期限不同。 这是因为可用数据可能存在差异。 也就是说,如果一家公司在此期间内未提交10-k或加州披露声明,则报告将不包括该声明。 苹果公司在11月提交了最后的10-k,有两名女董事。

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今年1月,国务卿在其发表声明中增加了两个问题,询问企业的主要总部是否在加利福尼亚州,如果有,是否有女董事。

必要时,国务卿办公室给了我一份企业名单。 根据他们的披露声明,这些企业不符合法律规定。 最初列出了34家公司,但在指出加州的主要执行机构中没有多家公司时,减少到了22家。 从名单上删除的12家企业没有在主要证券交易所交易,不是加州,或者两者都是。 在二级市场交易的企业,如柜台外,不需要遵守sb826。

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表明违反规定的22家公司中,有7家在海湾地区。 该网站称,其中之一,山景城的chemocentryx在3月增加了女导演。

另一个是pdf处理方案,6月添加了nancy erba。 一位发言人表示,圣何塞企业过去有女董事会成员,但在爱尔巴参加之前没有成为董事会成员。

pdf solutions认为,不同背景的人给企业带来了新的观点。 我们最近参加的董事会成员nancy erba当选是因为她有出色的资历,包括首席财务官的经验。 不管sb826是否签署了法律,她都被选中了,该公司的首席执行官john kibarian在电子邮件中说。

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其他5家没有女董事会成员的海湾地区公司分别是: san leandro能源恢复、san jose的biopharmx、redwood city的avinger、南旧金山的Kez Ar生命科学中心和 很少有人回复评论要求。

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研究人员渴望加州公司的数量是否有女董事,该法是否对董事会的多元化产生了积极的影响,是否产生了负面的影响。 这一直是学术界的梦想。 他们在研究那一切,毕晓普说。

根据研究企业equilar的数据,截至9月,罗素3000股价指数中有457家在加州的企业中,20.5%没有女董事会成员,35%只有一家。 但是,这项研究不包括企业,第一是小企业,不是指数。

3月以后,国务卿必须每年发表报告。 这包括至少在前一个日历年遵守法律的企业数量和公共企业数量。 那一年,美国总部进军加利福尼亚州。 这个数字受法律约束,但交易没有公开。 这将揭示越来越多的问题,但仍缺乏重要消息。 例如,有多少人没有遵守这些消息?

“新的报告没有证明该州开创性的女性董事会法律”

bishop表示,7月1日发表的中期报告毫无意义。 鉴于现有报告制度的运行时间和方法,国务卿被赋予了极其困难的任务。 他们必须遵守,他们为了写这个报告不得不投入资源,但是在一天结束的时候,报告什么也没说。

“新的报告没有证明该州开创性的女性董事会法律”

该法案的主要作者、参议员hannah-beth jackson、d-santa barbara宣布,sb826要求以该报告为初步标准,展示将性别多样性作为优先事项的企业。 但是,与1月份急切想看的报告相比,这是一个小快照。 因为企业必须遵守法律,向董事会秘书办公室报告董事会中的女性人数。

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