“CareerBuilder怎么表达其企业品牌目标”

careerbuilder是一个在线招聘平台，在目标营销方面发现了特点。 即使这个使命不一定被市场营销证明了。

careerbuilder首席营销官amy heidersbach在incite group的2019年旧金山品牌宣传峰会上讨论了这个主题。

目的非常重要。 因为公司可以通过多样化的玩法获利……但这不是营销活动。 这不是故事，我认为企业品牌的目的要从更深的层面开始。 她说。 (有关越来越多的新闻，请参阅warc的深度报告。 careerbuilder的企业品牌目的是促进内部变化和外部影响。 ）

一年前，careerbuilder进行了自我判断，以回答私募股权企业并购后的一系列为什么的问题。

我们有允许就业的使命。 heidersbach说，但这不是我们在世界上唯一的理由。

她说，careerbuilder总结了包括企业员工投入的过程。 人们将工作纳入他们的生活正在迅速变化。 包括家庭和工作之间的隔离墙。

这个企业品牌的新发现是为了适应这个变化，帮助人们更好地适应这个不断变化的环境。 我们真的不仅要得到我们的技术和工具下一份工作，海德说。

对我们来说，在我们真正停下来谈话的时候，careerbuilder的员工团队实现了同样的目标。 利用企业的求职工具，帮助候选人和雇主建立了适合双方的生活。

由于企业在伊利诺伊州芝加哥对总部进行了大规模改造，使家庭基地更适合员工，这个构建careerbuilder相对有效生活的目标驱动计划从内部开始。

她补充说，在其营销中，企业的目的体现在事业可能的事业基调上，这项活动强调要找到合适的事业。

还没有确定要证明我们的广告目的。 海德承认了。 根据情况，面向顾客，公开目的陈述是有效的。 但是，我不想把它附在收费邮件里。 因为那只是不真实。

她补充说，当有目的的新闻被人类携带时，情况就不同了。 如果你们很多人在b2b环境下工作，你的销售员——如果他们真的有联系，就能成为这条新闻的重要载体。