“我什么时候可以获得社会保障退休金”

要了解所有关于社会保障的知识并不容易。 即使是该计划的专家，对其基本方面也有不同的意见，并能就一些重要问题找到贯穿整个行业的建议。

例如，如果有资格领取社会保障金，似乎很容易考虑。 但是，即使有简单的指导方针明确了大多数人什么时候有资格根据自己的工作经历领取退休金，也有很多其他微妙的差异，可以对什么时候可以领取退休金这个问题做出完美的回答。

关于可以申请退休金的时间的简短回答

大多数人在62岁时可以领取社会保障养老金。 第一个例外是不符合社会保障基本资格要求的人。

具体来说，社会保障计划需要在职业生涯中留出足够的时间取得至少40个社会保障单位，同时赚取足够的钱。 这需要有10年资格的员工，包括支付社会保障薪金税的工资和薪金收入。 自我雇佣收入也计入积分获得的目的。 因为每个信用额度2019年收入不过1，360美元，不需要高薪员工就可以赚5，440美元，收集每个日历年最多4个信用额度所需的收入。

不同的投诉决策如何影响客户的利益

62岁的时候可以领取养老金，但没有必要这样做。 一般来说，您可以在62岁生日之后随时申请。 但是，对于想要寻求社会保障的人来说，一些重要的日期尤为重要。

首先，完全退休年龄是社会保障局计算定期退休补助额的年龄。 要在完全退休年龄之前领取退休金，必须换一张小的每月支票。 每年少5%到6 2/3%。 退休年龄届满后申请，一般有资格领取更高的每月福利金，即每年8%以上的每月福利金。

你的完全退休年龄取决于你出生的年份。 1937年以前出生的人的退休年龄是65岁。 就1938年至1942年的出生日期而言，每年各增加两个月，1943年至1954年期间出生者稳定在66岁。 此后，他们的完全退休年龄一直在上升。 1955年至1959年出生的人和1960年以后出生的人，退休年龄都是67岁。

70岁是领取养老金的另一个重要年龄。 等待从完全退休年龄到70岁以上停止累计后的延迟退休扣除额。 此时，申请社会保障没有必要等更长的时间。

工作人员通配符

最后，请记住，技术上即使到了62岁也可以申请退休金。 但这并不意味着你实际上可以得到任何报酬。 社会保障局规定，还在工作的领取者有多少员工可以赚，放弃获得的福利。

2019年，未满全年退休年龄的人每月最多只有1，470美元-每年17，640美元-开始失去福利。 每赚$ 2以上的年度门槛值，就会失去$ 1的年度福利金。

这可能会失去整个社会保险支票。 例如，如果60，000美元的员工有资格领取1，000美元的提前退休金，他们就不会从社会保障中得到任何东西。 $ 60，000减去$ 17，640后的阈值为$ 42，360。 这是因为每年将从社会保障中损失最多$ 21，680。 每月$ 1，000的福利不过$ 12，000。 因为这个减少额你什么也没有。

幸运的是，在这种情况下，关于每个月必须失去的福利，看起来比你晚领了一个月的福利。 但是，取消支票可能会让人吃惊。 这个在实际执行之前，最好知道它会来。

想想你的退休

在62岁最早的年龄领取退休金很容易评估。 但是，问题不仅如此。 我知道所有细微的差异都需要申请社会保险的时候才能做出更好的决定。 安全。