“社会关怀 招募越来越多年轻护理员的重要”

一项警告指出，越来越多的年轻人需要威尔士作为护理者来照顾老龄化。

预计政府资助的儿童保育服务将增加对托儿所和托儿所工作人员的投诉。

约三分之一的护理人员超过50人，同时有多名重要员工辞职。

预计到2030年，将有20，000多名护理人员需要应对指控。

我们为了吸引越来越多的年轻人进入拥有约113，000名员工的护理领域，开始了招聘活动we care wales。

在托儿所里他们说很难招募员工之后，特别是最有资格和经验的人。

根据我们的研究，年轻人常常把护理事业视为艰苦的事业，social care wales的首席执行官埃文斯说。

但是，因为他们中越来越多的人和父母住在一起时间长，开车少，找有目的的工作。 因为这能起作用的当地工作对他们来说是完美的。

那个让我高兴。

位于斯旺西uplands的abacus day nursery的团队负责人matt milum经常看到说父母还在做教给孩子的事件。

这让我很高兴，他们依然以积极的态度对待我，他说。

milum先生说，有必要了解年轻人的资格、上课和护理的途径以及如何鼓励这项工作。

他补充说:“我做的商家是免费的，只需要一个小时。

需要更多的东西来测试水域。 这对下一代来说是无价之宝。

他们可以向我敞开心扉

22岁的alaw paul来自gwynedd的porthmadog，在当地社区担任青年支援运营商，参与开发树立自信和技能的项目。

虽然比我工作的一个人大几岁，但是我觉得他们不是对老年人的问题，而是可以对我开放他们的问题。

我工作的最好的事情就是能看到我对人们做的不同和他们从哪里来。 这是工作满意度的最佳形式。

社会护理工作者的年龄划分

威尔士劳动力的比例

另外，根据最近威尔士社会运营商对社会运营商的调查，登记册的平均年龄为46岁，其中31%的男性社会运营商为55岁以上，20%的女性社会运营商。

包括分享社会关怀、年轻时和分享儿童保育经验的年轻人在内的每周活动将在一周内举行。