“初创公司:为什么只有14％的中东企业投资由女性创办”

阿拉伯联合酋长国领域的专家说，他们对新报告的调查结果并不感到惊讶。 中东和北非( mena )的新创公司中，只有七分之一的公司投资于由妇女创办的企业。 但是，积极地说，随着变革步伐的加快，将鼓励越来越多的妇女参与这一领域，处理性别失衡问题。

活动人士arabnet与mohammed bin rashid中小企业快速发展机构(迪拜中小企业)合作的最新报告去年分析了中东和北非初创公司的1，423个地区投资，发现只有14%的交易是由女性创立的ups。

虽然2009年推出了以mindshift capital等女性为焦点的技术基金，但在种子后投资于女性主导的初期技术业务，支持womentum等女性公司家的加速器项目。 因为根据arabnet的报告，很少和女性创始人进行大额交易。

briar prestidge是总部设在迪拜的公关企业briar prestidge international的创始人，每月脱口秀节目活动系列高跟鞋交易的主办方和最近参加亚马逊prime全球电视剧创业的参加者有14人。

从我自己最初的空之间和每月的现场脱口秀活动中，我多年来遇到了其他女性创始人，但经常发现迪拜最初的生态联系是男性主导的世界，她说。

sophie le ray是游戏变革者。 共同建立了naseba，协助和促进阿拉伯世界的女性如何改变规则，形成未来的合作者，将企业推广到新兴市场。

在我看来，钥匙就是钱。 获得资金有严重的性别偏见。 如果没有资金，只能在创业时走。 扩大，为了将来的投资变得非常困难。 当我听说女性缺乏视力和风险偏好时，我不想它迅速发展自己的工作，我想大叫，她说。

迪拜联合事业组织创始人shahzad bhatti表示，问题往往是初创公司集中在技术上，这是一个男性主导的环境，不鼓励女性从小受到奖励。

考虑到初创公司的性质及其代表人以前就流传在以男性为主的领域，从编码和开发的技术人员到风险投资企业，创业生态系统一直是男孩的俱乐部[资助的风险资本家，巴蒂说。

在基础上，需要做越来越多的工作来鼓励女孩和年轻女性进入科学技术等领域。 虽然取得了同样的进展，但需要做的工作越来越多。 我们在the co-working popup上为孩子们提供学校代码俱乐部。 90%的学生是男性。 因为这位父母必须看到这些面向未来的技能的价值，让年轻女孩有机会获得。

le ray指出，女性缺失现在是个问题，但事件开始发生变化，随着时间的推移，如果努力的话，会增加14%。

投资回报率

讽刺的是，虽然有很多数据表明女性经营公司如何创造了较大的投资转化率(投资转化率)，但之前流传下来的风险投资对女性创业者的投资受到了限制。 偏见起源于投资企业。如果投资委员会中没有女性，那么投资女性拥有的公司的可能性很低。

幸运的是，成功的女性公司家和风险投资企业已经掌握了这一点，同时也在更多地投资和创建女性创业基金。 这是唯一的方法。 这些基金会做得很好，导致了良性循环……该地区的政府也领导了关于女性创业的巨大社会变革。 我相信这将对社会经济产生长久的影响。 在这个地区，她补充说。

令人鼓舞的是，许多专家表示迪拜的生态系统发展迅速，有时比世界其他地区更容易发生变化。

我来自新西兰，住在迪拜之前住在纽约和伦敦，迪拜是女性公司的家，迪拜是经营公司的绝佳地点，所以我一直很受欢迎。 prestidge说。

这几年，海外媒体和制片人观察到阿联酋对创业生态系统的兴趣越来越大。 其中也包括女性创始人。 这些年来，我们开展了关于如何进一步支持妇女的商业活动的研究。 这要看这种情况如何变得感兴趣，她说。

le ray的企业naseba在中东、印度、巴基斯坦、中国、美国、欧洲设立了办事处，对中东和北非地区的迅速发展也表现出了积极的态度。

我总是发现阿联酋对商界女性非常开放。 我2003年来到这里。 在顶楼，门很容易打开(必须比祖国法国更容易)。 在经营相当庞大的企业时，我的经验非常积极，她说。

现在，关于初创公司，直到最近，这个地区的资金筹措还不怎么样。 另外，因为与美国和欧洲相比，生态系统的建设比较慢。 因为这包括多个高级女性，所以我认为有助于减少当地公司家的性别偏见。

前进

bhatti先生还认为，越来越多的女性进入这一领域将产生积极的影响，有助于鼓励女性公司房屋的迅速发展。

好主意不仅仅是男人和女人。 他说，我看到同样数量的男性和女性公司的家具有同样的创新想法，但看到更少的女性实际上实现了这个想法的快速发展，更不用说有机会和自信向风投企业投球了。

正如我指出的那样，这可能是因为女性追求的第一家公司与男性主导的投资者没有联系。 所以，才更加重视女天使的投资者和决策者。 这个地区的风险投资公司。