“由新加坡国立大学毕业生创办的人力资源创业人员可以筹集1”

新加坡-国内人力资源( hr )初创企业staffany已经筹集了100万美元的种子轮，由科技投资企业freakout holdings和天使投资者指导。

这笔资金将用于支持企业的发展和扩张计划。

天使投资者包括经验丰富的人力资源科技公司kenji niwa。 lim qing ru、kwok yang bin、royston tay和zopim的联合创始人，zopim是zendesk于年收购的实时聊天软件企业。

staffany年初由4位朋友共同设立-新加坡国立大学( noc )海外学院( noc )计划的校友- janson seah、jeremy hon、lee kai yi、eugene ng。

这是一个劳动力管理应用，为了更好地管理每小时的劳动者，连接了人力资源和运营，发现了劳动力不足的食品、饮料( f b )和零售部门。

他们公司的软件安排员工，提供现场时钟、智能日程表、休假申请、实时报告。

staffany帮助约70家公司在130家店铺管理2，000多名员工。

这家初创公司以前从包括nus、企业SG和start-upx在内的组织获得了总额75，000美元的资金。 这是一个与淡马锡合作的预加速器项目。

新加坡国立大学的公司家nus enterprise支持。

在新加坡，为了有效地引进制造业等员工，一些领域表现良好，但零售和餐饮业等其他部门仍在消耗人才。 staffany先生说。

新加坡财政部长heng swee keat在今年的预算案演讲中表示，s pass和员工许可证持有人在过去三年的增长有所增加，这种趋势可能不可持续。

staffany表示，通过优化业务流程和重新设计业务，可以应对这些挑战，降低运营成本，提高生产力。

我们的目标是获得新加坡f b市场10%的市场份额，并扩大到海外。 我们的长期目标是建立东南亚最简单的劳动力管理工具，给钟点工和他们的经理带来笑容，staffany联合创始人seah先生。