“Disch专栏：关于现行工资的主流观点”

最近，威斯康辛州制造商和商业部( wmc )的一位发言人告诉威斯康辛州杂志，不想让失业者过得太舒服。

目前，每周最高失业救济金为370美元。 谁能形容每周370美元的舒适度？ 同样，Associated Builder Scontractors ( ABC )的总经理为了反对目前的工资引用了夸张的工资。

大街上的工资上涨不是坏事吗？ 来自wmc和abc等企业特殊利益集团的观点与理解对现行工资法的批评有关。

现在是主流观点。

现行的工资法要求公共建筑项目的建筑工人支付类似于当地威斯康辛州工人提供的员工工资。 结果，全州中产阶级的收入增加了。 这些领域被认为存在劳动者不足，下一代必须追求这些职业，具有经济意义。

我们应该期望完成多年学徒计划，在极端条件下完成体力劳动的人工资这么低，他们得不到中产阶级的生活习惯吗？

普遍存在的工资与威斯康辛州的低投标法密切相关。 (低投标法通常要求公开建设项目盲目授予最低投标人。 目前工资的反对者经常提到自由市场，但他们当然同意低投标法不属于它。

在建造建筑物时，很多客户会对提出投标的建筑商的信任度做一点调查，而不是接受看不见的最低投标点。 那就是自由市场。

普遍存在的工资可以保护纳税人免受伪劣承包商高额费用的侵害:质量低、拖欠价格高、当地雇佣人数少、而且工资过低的劳动者依赖政府的援助。 确保低投标系统内投标人之间的公平竞争环境。 拥有负责任的州外承包商，不承担威斯康辛州的税收和威斯康辛州的工资。

由于取消了目前的工资，这些地毯包装店大幅增加了这里公共事业的份额，为辛勤工作的威斯康辛州人剥夺了就业机会。

主流观点支持现在的工资。 最近的民意调查显示，威斯康辛州83%的选民投标公共建筑工程的企业应该支付有竞争力的工资和福利。

另外，作为联邦现行工资法的戴维斯·培根在国会得到广泛支持。 众议院定期对此进行投票，并在民主党和共和党的支持下一直获得通过。 这是双方在华盛顿达成的罕见问题之一。 事实上，前共和党议长保罗·瑞安是热情的支持者。

接受威斯康星州现行工资反映出我们支持中产阶级，尊重纳税人和站在极端观点的价值观。 这是有利于主街道的主流政策。