“将企业品牌融入办公室设计 提升意识文化”

就贵公司的企业品牌而言，你的文化中没有比办公室空更大的招牌了。 做得好，你的办公室可以提高品牌曝光度，强化企业价值观，支持更健康、更快乐的员工队伍。 太重了，让员工和访客冒同样的风险。 他们的关键是找到集中注意力的平衡。

除了明显的企业色彩和标志外，还有不使用一般的陷阱就可以将企业品牌融入到空之间的艺术。 我们通过与公司顾客的合作，从技术到医疗，从金融服务到酒店，我们发现了几个重要因素。 这些因素极大地影响了企业品牌在办公室设计中的宣传事业的成功。

让我们什么都不要开始吧。长大了容易回家，但是需要确保企业品牌以最周到、最有效的方式嵌入到特定的空之间。

不要做永久性的事件。 即使不打算立即更新或更改，也不要在架构或永久固定设备中包括企业徽标。 企业经常重新打造企业品牌化，即使企业品牌标准略有更新。 相反，如果需要，可以通过其他方式使企业品牌成为现实。

不要太明显或重复。 带有企业徽标是合适的，但不是整个办公室需要重复的元素。 如果要优先显示徽标，请选择高度焦点，然后在空之间更智能地集成其他企业品牌元素。

别逼我。 企业品牌的颜色可能不适合特定的室内装饰。 空之间没有采用企业品牌的所有要素和颜色。 伟大的设计最终比采用标志的红色阴影更重要。

考虑到这些，让我们来探索如何将企业品牌融入办公环境。

我很清楚我想去哪里。 召集你的领导、项目负责人、室内设计团队，逐步完善你的企业品牌标准、颜色、价值观、愿景、使命宣言。 然后，通过设计明确加强这些优先级的优先顺序。

例如，总部设在丹佛的健康科技企业healthgrades正在搬迁总部，进行重大的企业品牌再造。 通过设计和创意团队的紧密合作，建筑元素成为企业品牌的灵感，反之亦然。 我们的设计团队巧妙地将新标志的45度几何角度融入了办公室的大门，定制了隐私屏和播种箱。 刷新品牌以安静的方式出现，不用被logo轰炸就能知道自己的位置。

对于hyder construction的新总部来说，将他们的核心价值纳入设计中是很重要的。 将这些值打印在结构柱上，不仅可以作为员工和空之间的访问者，还可以作为商业支柱的隐喻。 由于承包商采用的混合建筑材料等因素，hyder的企业品牌在整个办公室空之间进一步加强，配色方案、饰面和照明为设计带来了额外的润色和一致性。

在会计师事务所的anton collins mitchell中，配色方案严格遵循企业品牌标准。 考虑到企业品牌的颜色是第一红色和蓝色，我们设计了温暖的中性环境，更微妙的企业品牌颜色发生了变化，装饰着丰富的木材。 接待处特色墙——巨大而个性化的算盘——受企业员工的启发，展现出区分文化的幽默感。

加强企业文化。 当企业在办公室空的背景下思考自己的企业品牌时，他们真正希望的是支持特定的文化。 他们是想传达给员工、顾客、访问者的个性和价值观。

对于最近在博尔德收购solidfire的大型科技企业netapp来说，其目标是通过设计新的统一空之间来统一两个不同企业的文化。 flatirons的照片(在solidfire深boulder路线上点头)被分割成引人注目的视觉墙。 然后，使用netapp的实际计算机代码，制作了适用于空之间的楼梯和整个玻璃的电影。 庆祝两种企业文化的要素有助于将它们结合起来，为未来而兴奋。

健康水平保持舒适温暖空之间，希望吸引千禧一代的员工。 为了在丹佛市中心的高楼中营造温暖的工业气氛(这并不容易)，设计团队着重加强重要的空之间的主题。 例如，在建筑物中心附近制作圆形步行路径，通过混凝土地板、金属网天花板、定制的木质隐私画面进行了清晰的识别。 从那里产生的空之间让人心情愉快、活泼。

请考虑由谁在这个空之间采用。 在一天结束时，设计应该总是回到采用空的人身上。 作为编程阶段的一部分，深入理解业务的日常功能很重要，特别是员工如何工作和采用空之间。 如果一家企业有频繁的访客和顾客，设计可能比企业试图吸引员工更有助于企业品牌的宣传。 例如，没有大量访客的科技公司可以选择更精细的照明和配色方案，将重点转移到员工采用的屏幕和其他技术组件上。

另一方面，对北美最大且发展迅速的宠物护理系列camp bow wow这样的企业来说，这个空之间的访问者常常是四足鼎立。 在这种情况下，我们的灵感来源于户外活动。 家具和饰面耐用、富有创造性，朴素的木材和草地毯鲜明对应，形成了鲜明的色彩和符合企业品牌的墙面图案。 这个效果对在那里运动的人很有用，有点异想天开。

考虑到这些，企业品牌将更有效地整合在办公室空之间，但最重要的是与设计师合作，花时间了解商业、文化和空之间的愿景。