“Kelly Services进入公共区块链竞技场 与在线招聘平台合作”

在过去的两年中，更多的主要大公司进入了区块链世界。 沃尔玛和facebook等玩家对这项技术感兴趣，以改善供应链和价值转移等行业。 人力资源巨头kelly services参与了在线招聘平台moonlighting，将区块链带入了人力资本。

凯利宣布了凯利服务企业与月光企业的战术伙伴关系，他在未来办公室副总裁兼董事总经理约翰·希里、凯利[服务]内的组织采访时对我说。

凯莉的创新基金和我们未来的商业办公室一起，和杰夫[ Tennery ]和莫妮卡·英格尔一起做这个。 希里说。 其中大部分是moonlighting承诺采用区块链作为前进时进行的事件的基础，他补充说。 我觉得我们有一点重要的市场机会。 moonlighting平台是基于eosio的公共区块链，不包括加密资产，moonlighting ceo和创始人jeff tennery通过一封电子邮件向我明确了这一点。

在招聘行业，求职和自由职业可能既困难又多余。 因为这些政党为了获得商业机会，需要将他们的技能、文件和新闻推广到多个不同的平台和网站上。 这可能需要一段时间，区块链存储了平滑过程的密钥，并为混合添加了分布式和安全因素。

走向数字世界

希里指出，从事世界事务的人们希望的是移动技术、自助服务和平台经济，而不是以前流传的招聘方式和过去几年的商业条件。

根据monlight ing向我提供的声明，moonlighting称赞了eosio区块链协议提供商block.one和finlab ag支持的finlab eos vc基金的投资。 声明: moonlighting的区块链轮廓管理处理程序通过eosio协议运行，允许求职者建立可靠的业务档案，并传输到其他自由职业者和演出市场。

对于moonlighting与包括媒体和block.one在内的许多人的合作，healy指出，所有作品聚集在一起，不是一个人的努力，而是一个人之间的共同创造，有可能创造更好的机会。

使用区块链验证和取消客户配置文件的链接

tennery在采访中说，moonlighting有75万多人采用平台。 tennery先生解释说，通过区块链，moonlighting可以提供与确认的新闻相匹配的客户资料或数字简历。 我们正在核实有关自由职业者的新闻。 这些新闻进行哈希和背景检查。 tennery先生说。 这些新闻包括对雇主和自由职业者之间建立信任至关重要的事件，他补充说。

tennery解释说，这个平台可以利用区块链技术分散开来，移动这些客户档案并迁移到不同的平台。 现在gig经济面临的最大问题之一就是这样分散，人们必须多次注册各种各样的应用程序和网站。 monlight ing首席执行官补充说，由于kelly和moonlighting合作处理这个问题，人们可以更有效地共享数据和获得就业。 区块链非常合适，控制权真的在客户手里，他补充指出了最近公布的数据泄露和数据控制的关联性。

使区块链进入人员配置世界

希里指出，许多人认为区块链可能适合人员配置领域的方法，正在进行调查。 我们相信它真的需要来自这个行业不同参与者的合作，他说。 这不是一个企业自己做这件事。 这太令人兴奋了。 他补充说。 数据隐私的理念是认为将控制权掌握在个人手中，拥有和控制自己的数据是很重要的事件。

关于凯利最初参与合作关系，希里提到了几个方面。 当我们通过创新基金输入一些东西时，很多是关于市场上我们没有主导力的行业的学习和测试模式，他说。

我们学习。 今天，有三个业务部门正在积极探索如何利用moonlighting所拥有的技术，以及如何为用户和工人提供的业务流程。 找到最合适的地方，他说。 我们将寻找机会像这个过程中的任何人一样，为了提高我们的内部运营效率和用户效率，提高员工的效率。

tennery还提到了kelly拥有的许多客户、备受瞩目的数字moonlighting touts以及用于交叉引用和业务的许多行业，我们正在应对这一挑战。