“3个糟糕的从业面试错误以及怎么不使这些错误”

即使是自信的信息表达者，也有可能犯这些面试错误。 根据神经科学家在这篇文章中采访的绝佳方法，我们的大脑不太了解他们所不知道的事情。 因此，面试的准备变得很重要。 我指导顾客的时候，一般有三件事。 我特别观察。 我们称他们为采访陷阱。

1 .避免在你的企业研究中看到可爱的东西。

除了保持眼球接触，穿着配套的专业服装在面试中微笑之外，还有越来越可爱的东西。 事先研究一下企业，会更好地知道自己是否真的想要这份工作。 招聘经理关心你是否真的想要这份工作，但他们会告诉你什么时候不这样做。

熟悉当前企业课题的所有立场，包括员工、客户、客户、利益相关者等，也有助于提高与面试回答的相关性。

停止学习，快速发展推进创新。

接受建议并接受建设性的批评是衡量你与别人合作的指标。 你的学习和对个人成长的承诺也可以表明你在角色中的积极性和你如何为创新做出贡献。 以下是支持学习和快速发展的一个方面

通过对重要的业务功能设置谷歌警报，使你领域的知识成为面试准备的一部分。 也可以使用buzzsumo搜索与领域、业务功能或重要主题相关的最受欢迎的信息文章。

找出思想领袖在你的领域和企业中的位置。 看看他们在说什么作为挑战的应对措施。

在面试中提问表明你有成长心。

你可以做这项工作，但你没有出现。

这一般是基于以下任一理由

你有段时间没接受采访了

也许，你没有花时间快速发展你的面试妙手。

你可能花了一点时间叙述职业故事，但效果不怎么样。

你没有自信

能做什么？

研究与主要性能行业相关的样本，用子弹样式制作样本故事并提供标题。 别忘了还专注于开始负面的故事，但请转过身来。

以下是建议的类别，但必须基于角色所需的重要作业要求和功能。

如果你有多次提到的技能和能力，你可以把它包含在你的故事里。 以下是一个重点创作故事的示例。

团队合作和领导能力

与顾客或利益相关者的信息表达

学习新的东西

实现目标

一旦明确了故事的主题，请把回答做一点背景新闻，显示你所采取的行动和你所取得的成果。 此外，还要处理精神、态度、文化等其他重要问题。 这是一个例子

上下文

我们为8，000名注册顾问提供服务。 学习曲线陡峭，完全自给自足前平均任期为2年。

行动

我每天教育60-80名顾客解决许多复杂的问题、政策和法律问题。 因为我在这个角色上取得了成功，所以我想设立资源来帮助队友学习，更好地吸收新闻。

结果

高级管理层在短短6个月内完全自给自足后，得到了这样的愿望。 他们说这是我很快学到的好例子，也是帮助团队其他人的强烈愿望。

另外，请记住共享样本时的重要性。 以下是事项。

百分比或利润的增加

报酬或重要的同意

降低价值成本或节省时间

创建或改进资源或过程

数字提供上下文

语言和提及采用符合企业个性和性格的价值观。

我知道有时采访会很奇怪，但你可以通过不让这些错误来控制你的采访状况。 等你完成了自己的工作，放心，我知道你已经尽力了。