“美国城市不应该告诉Chipotle和麦当劳怎么开展业务”

市政府需要削减chipotle、mcdonald s、shake shack等国家特许经营方法的许可证。 至少他们应该让他们自己决定如何管理商业计划，使商业要求和顾客的诉求一致。

这是比较有效的商业战略的基础之一。 以美国声称在其下运行的自由企业系统为中心。

让私营企业决定如何经营日常业务是将美国体系从古巴和委内瑞拉等社会主义国家分离出来的诸多因素之一。 给市场限制过多的国家带来了一点严重的问题。

地方政府似乎决心通过强制执行就业安排和劳动报酬立法，使美国达到更加社会主义的理想。 特别是，纽约市通过了提高最低工资政策，目的是制定生活工资和公平的员工周法。 这些法律迫使食品服务提供商(如shake shack、mcdonald s和chipotle )事先安排员工的时间。 时间。

问题是，在一些特许经营市场，为了提前准备这些时间表，需要对市场情况进行大量推测。

祝他们好运。

尽管如此，纽约市一边重视法律的解决方案，一边追赶着chipotle等企业。 消息传出后，华尔街的反应不太好，chipotle和其他食品服务连锁店等企业的股价几周前下跌。

股票分解师约翰·佐里迪斯( john zolidis )有报道称，chipotle价格下跌的主要原因是违反了纽约市起诉chipotle最近公布的《公平员工周法》。 该法通过禁止企业在短时间内过度改变员工时间，以保护钟点工为目的。

这些法律给这个部门带来了沉重的负担。 zolidis补充说，他明白这项新法规不仅会使公司的人员配置更加繁琐，还需要增加与合规相关的价格。 纽约市的行动保证，实际上与chipotle的人员配置和合规相关的运营价格正在上升。

有关chipotle的消息已经发出，开始影响其他快餐的服务提供商。 有消息称纽约市追赶chipotle后，shake shack的股价也下跌了。 像chipotle一样，shake shack在纽约市雇佣钟点工。 这是因为合规和人员配置方面的消费也在增加。

尽管如此，peoplescience的总杰夫·Kre Isler认为提前安排时间是个好主意。 他指出，先进的调度流程和提供一定的收入和就业明确性是一种惊人的低价做法，缓解了一线员工面临的财务压力和担忧，造成了工作效率低下和岗位安全问题，目前，金融不稳定是所有收入水平劳动者的真正关注点

但是，这应该由企业而不是法律来决定。 这样会更好。 如果组织只是有更好的选择，为了员工和股东……并不是所有人都这样做。 他说。