“保持公司社会责任”

公司喜欢赚钱，但每天都有更多的人在寻求社区和周围世界的改善。 为了在dc地区的实践中看到精彩的例子，我们采访了capacity partners的社长兼创始人mary robinson先生。 与shannon white、guidehouse的合作伙伴。

阿伯林:香农，我先告诉你。 你是指导房屋咨询的合作伙伴。 什么是“指南之家”？ 你是如何决定由一个组织进入公司的社会责任的？

white:guidehouse consulting是一家2000人的管理咨询公司，目标是帮助客户和社区解决关键问题。 我为我们的员工感到自豪的同时，他们也支持他们的社区，希望能产生真正的影响。 事实上，在我们的第一年，让我们的员工参加社区活动，用全国平均水平两倍的志愿者参加了一系列活动。 我认为这对我们很重要。 因为我们的非营利组织为我们所有人制造了各种各样了不起的事件。 我们是非营利组织提供的服务的受益者，我们知道要谈谈这个。

aberman :我最近在公司有别的顾客。 他与美国最大的信仰组织之一合作。 我们并不真正关注基于非-利益和信仰的慈善机构是我们社区的黑暗纤维。 从字面上看，没有他们，我们就没有社会。 玛丽，据我所知，你是公司的家，就像我一样，我们希望在某些方面变得更好。 但是公司的房子会怎么样呢？

罗宾逊:是的，这是个很好的问题。 所以，我确实从老师开始，然后开始筹款，我共同拥有了早期的软件企业，我们做了销售。 然后我商量了。 最终在16年前，他开始了capacity partners。 对capacity partners来说，我们真的要在一天结束时建立社区。 所以我们中的一个人一直在银行领域等领域。 这几年，我们中的一个人一直在非营利组织。 但是，我们认为，所有部门、政府部门、非营利部门和私营部门都必须协助社区发挥作用。 让他们在经济上和社会上发挥作用是我们的一切。 我们特别关注的是非营利组织。 但是我们看到了整体

aberman :我想对很多在大型组织工作的人来说，工作可能真的很感兴趣，很感兴趣。 但是，对大多数人来说，它并没有真正回答这个问题。 为什么我在这里，或者说该怎么办？ shannon，你在一个大组织工作，经理在咨询企业。 那是什么？ 作为公司的社会责任？ 基本上，个人和聚合试图提供意义和连接吗？

白:是的。 所以我认为公司的社会责任真的是这座了不起的桥梁。 所以我们谈到了非营利组织，为我们所有人提供了很多利益，说我们都是受益者。 因为，我们是否接受过孩子的教育，是否接受过公园、艺术，或者不同的社会服务和医疗，这个名单还在继续。 非营利组织对我们很重要。 另一方面，我们真的有很多参加的人。 他们渴望对社区产生真正的影响。 因为公司的社会责任是连接社区、非营利组织和准备投入时间和才能的人的桥梁。 因此，我们和同事看到了我们企业的各种利益。

这可能会提高我们员工的参与度。 因为他们真的在参加有目的的工作。 这反映在招聘和保存的增加上。 我们看到了它，增加了我们专业的多样性和包容性。 因为我们的专家与整个农场的同事和不同群体的不同社区合作。 它也有助于领导能力迅速发展的技能和信息表达的妙方。 我真正喜欢的是我们的志愿者提高他们的幸福水平。 因为如果他们在外出的时候为人们服务，他们就会在他们的大脑中获得咖啡。

aberman :人们喜欢做重要的事件，对吧？ 玛丽，我们谈了问题。 我从我的立场再次来到这里。 我经常说公司的房子把创业作为回答问题的方法。 我为什么在这里，该怎么办？ 你拥有和销售软件企业作为公司的房子吗？ 作为社会责任公司的家，看到了那些微妙的差异吗？ 那是一样的还是有点不同？

罗宾逊:是的，确实有一点不同。我认为我参加这项工作，以及吸引为非营利组织服务的咨询企业，是我们的目的让世界变得更好。 简单地说，这是我们的第一位，利润是我们的第二位。 当然，我丈夫可能希望我扭转这种局面。 但实际上，两者都很重要，我自己在企业环境中工作的时候，我觉得我是为优秀的企业工作的，但实际上利益第一。 我认为对我来说这是它的核心。

化身:在和担心保存和魅力的人说话时，有不成比例的信念。 必须为z世代和千禧世代提供意义，但婴儿潮世代并不在意这些。 你在战壕里，在guidehouse，这是公平的区别吗？

白:我们的人口统计数据支持guidehouse，但我们的平均年龄确实和千年一代完全一致。 我发现人们对共同制定公司社会责任计划非常兴奋。 因此，我们是一年的创业企业，我们大多数人对社区充满热情。 他们团结起来，无论是员工还是合作伙伴，到社区做志愿者，做非营利组织董事会成员，基于个人和公司，成为良好的环境可持续快速发展管理者。 因此，我们在制定这家新公司的社会责任计划时，知道激励人们的是自主的、掌握的和专业的信息。 因此，我们以这三者为中心实际构建了这个计划。

因此，我们和来自所有领域和地理位置的大使一起制定了公司的社会责任计划，然后，我们鼓励每个人提出自己喜欢的非营利组织，召集团队，出去做志愿者，支持该组织。 所以，当我听到人们挺身而出，和我分享从他们最喜欢的非营利组织那里收到的手绘卡片时，这很好。 他们说:“谢谢你。 guidehouse在这个数字训练营支持我们，没有guidehouse的帮助，我们就不能为我们的选民服务。

aberman :所以，这是最好的理由，因为如果我在经营组织，我基本上需要组建团队，加强团队的行动，指导领导的活动。 而且，为了聘请顾问，可以耗费大量资金，制作人工模拟，实际上可以引发建设性的事件。 在某个基本层面上，这是各大组织现在应该做的吗？

白:我认为各大组织应该这样做，让他们的员工有机会表达自己的热情。 我们为今年贡献了20，000多个小时而感到自豪。 我们支持41个不同的组织，包括当地和全国各地。 对我们的员工、社区和企业来说，利润很大。

罗宾逊:所以，我要回到关于原来差异的问题上。 因为，我认为你绝对正确。 我觉得有一点很大的不同。 那么，让我们来看看我们这一代的婴儿潮一代吧。 我们在60年代长大。 我们拯救世界。 我们勃然大怒。 你知道我们和家人一起参加了。 虽然可能不像千禧一代那样对待特殊的目的感，但这并不意味着我们没有，也不意味着我们不关心。 从非营利的角度来看，婴儿潮一代退休是其特征。 他们今天有机会成为我们各非营利顾客的志愿者员工。

所以他们在那里，他们在发挥作用。 对千禧一代和我们合作的下一代人来说，有差异。 对我来说，作为专家，我认为寻找意义始于意义。 这个事业能给我带来成长吗？ 我觉得这真的是最好的。 而且排在第2位的是，shannon所讲的那样的方法，这种成长是如何在社区中传播的呢？ 所以，我的同事是公司的责任顾问，她现在正在和小公司合作。 不仅仅是大公司。 这个推动力勾结着整个公司社区，所以我们觉得这很棒。

艾伯曼:我觉得很棒。 因为社区需要那个，但是我觉得那个也很棒。 因为我自己领导了很多组织开发项目。 如果你没有创造人们组织团队的工作机会，人们就不会进行团队合作。 除非你有比较有效的团队，否则在今天的经济中不起作用。 说到团队合作，我们说了很多为什么这是好事。 我们就这些事件的保存和全部如何使用谈了很多文案。 实际上是如何结合的呢？ 政府、非营利企业是如何运作的？

白:玛丽和我参加了华盛顿的领导会议，真是太棒了。 聚集了来自非营利组织、政府和私营部门的高管。 因此，我们在课堂上看到了很多协同作用，而且在所有这些行业中都看到了很多协同作用。 因此，例如被介绍到了乔治王子县的一个叫eco city farm的小型非营利城市农场。 我还有一个同学。 他是乔治敦大学伦巴第癌症中心的快速发展总监，我们正在谈论与这两个组织合作。 现在我们正在制定处方计划。 诊所的医生开处方，让患者去农场买健康的水果和蔬菜。 这将有助于改善他们的健康结果。

罗宾逊:所以，我们来举一个我们伟大的顾客曼娜食品中心，因为我们在谈论食品。 我们正在帮助他们进行250万美元的资本运动。 manna是蒙哥马利县的食品银行。 为此，manna分析了该县的诉求区域，重点是东县和蒙哥马利县。 现在，让我们来看看所有的部分是如何组合的。 这被指定为机会区。 我们为了建立东县机会区而收到了联邦资金。 来自蒙哥马利县。manna本身构筑了消除饥饿的中心。 我们有很多企业和我们合作实现这个目标，数百名志愿者在那里建立选择食品室，让人们购物就像你在哪个杂货店购物一样。 所以，

aberman :建立社区，我们在公司社会责任方面做得怎么样？

罗宾逊:你知道公司在很多方面是非营利组织的命脉。 这是通过志愿者活动实现的。 我认为这是最好的一面。 因此，我在考虑我们的顾客，大华盛顿城市联盟。 他们受益于数百名志愿者，他们开展员工快速发展计划，帮助人们首次进入家园所有权。 没有他们的工作，就真的没有家里人。 我提到了manna。 每天都有数百人在他们的仓库里。 所以，这个工作很好。 可以说我是大贝塞斯达商会董事会成员。 我们会议室的每个成员都参加了一点非营利组织，他或她的人每周都在那里做志愿者。 那个比较有效。

aberman :他们是在提供人才，还是在珍惜，或者同时拥有这两者？

罗宾逊:从非营利组织的角度来看，我们可以看到三件事:人力、财富和时间。 当然，我们想拥有所有这一切。 从我的观点来看，我认为香农可能不同意这一点，但从我看到的情况来看，一部分志愿者工作得非常好。 分享一点智力正在迅速发展，人们不仅以低水平的技能进行志愿者活动，还分享高水平的技能。 关于财富，实际上，美国刚刚诞生，全国公司的捐款略高于美国全部捐款的5%。 这个方法很好，但是非营利组织可能会觉得更好。

白:我同意。确实，这几年的趋势之一是人们、顾客、员工和社区对公司在世界上产生积极的影响抱有真正的期望。 所以我同意。 那是提升我们社区的真正引擎。 另外，没有完全赞助庆祝活动和债务晚宴的变化，而是增加了员工利用他们的时间，从而获得了影响才能和捐款的机会。 在guidehouse，我们发现，我们的任务是处理关键问题，因此一般来说，我们能够支持非营利组织的真正一致性。 我喜欢谈论华盛顿特区的一个组织so others might eat

每天都为需要志愿者的人提供赞助、准备、早餐和午餐。 我们的多个团队全年都可以和some合作，和这个组织一起做志愿者。 此外，我们最近的工作重点是通过董事会服务计划在非营利组织的董事会中安排领导者。 这是因为非营利组织知道他们需要社区领导人在政府和治理援助方面的持续领导。 因此，在6月，与compass一起工作的7人可以把他们放在板上。

罗宾逊:我认为这很重要。 因为企业里很多人都知道领导者的方法。 知道决定的方法。 他们经常经历战术计划和自己的企业分工。 因为，当他们来到非营利组织董事会时，非营利组织和公司之间的决策速度有些不同。 但是，他们为领导意味着什么带来了一个很好的方法。

白:而且，我想我们的领导在这些董事会中学到了很多东西。 虽然谈到了多样性和包容性敏锐度的增加，但是在他们以新的速度耐心等待的时候，会更加灵活。 而且，他们影响着这些社区，从中获得了很多利益，所以我一直觉得自己真的很棒。

头像:我不太能想象，但这已经这么早了，我们今天完成了彼此。 什么减少了？ 如果你有社区呼吁的话，玛丽，我问你:行动呼吁是什么？ 我们需要人们做什么，他们现在没做什么？

罗宾逊:是的，我认为行动呼吁的重点是问题的核心，需要处理的社会问题，以及将各种组件集中在一起。 那我举个例子吧。 我们的顾客，蒙哥马利成人英语识字联盟。 蒙哥马利县实际上可能有近100万人，但至少10万人没有很强的英语技能。 他们在什么地方工作。 各企业、各企业都受到很多人没有足够的技能参与他们的工作这一事实的影响。 我们有很多想法。 他们怎样才能聚集在一起，在员工中进行不同类型的训练。 这将提高人们的技能，为更高层次的员工让路，让人们在社区中升级为更高层次的员工。 所以，

艾伯曼: Shannon，你的愿望是什么？

是吗？ 是的，我很喜欢。 玛丽。 我看到这样的增长趋势，确认公司是处理我们重要问题的核心，期待公司成立社会公司。 事实上，从2019年开始，意识形态资本主义，哥伦比亚特区有了新的篇章。 本章意识资本主义领导者的真正动机是为了更高的目标为所有利益相关者服务，包括顾客、员工、供应商、投资者和社区。 所以，我认为这对我们所有的公司都有真正的挑战，我们的社区，我们的员工的诉求，以及支持他们，我们可以提升我们的社区。

aberman :毫无疑问，我们是非营利、慈善、社会风险投资的国家首都。 因此，对我们来说，在公司社会责任方面不要太强。 只是，那不应该发生。 所以，进行这次对话很棒。 我希望这将继续引起进一步的对话。 感谢你们两位的领导。 你们俩真好。 感谢咨询公司capacity partners首席执行官mary robinson先生的参与。

罗宾逊:谢谢你，乔纳森。

aberman :首先，香农·怀特向所罗门喊道。 如果能在这里代表guidehouse认识你公司社会责任的领导，真是太好了。 感谢您的参加。

怀特:谢谢你，乔纳森。