“安徒生企业继续支持地方社区的以前传下来并与员工分享2020年的利润”

一年聚焦家庭的重要性，安达信企业是全国各地安全、舒适、提供的机会，帮助家庭感恩——该企业10，000多名员工对此有强烈的责任感和紧迫感。

幸运的是，安徒生被指定为首要业务之一，全年持续安全运营，制定了4个驱动因素:确保员工安全、为国家抵制做出贡献、维护业务连续性、维护企业财务稳定性。 这种兴趣与对企业价值的坚定承诺相结合，带来强大的业务绩效，以及与不幸的员工和安徒生员工分享成功的能力。

在充满动荡的一年里，我们的队伍已经迎接了挑战。 正如安达信的几代员工在危机时期所做的那样，安达信董事长兼首席执行官杰伊·隆德说。 我们所有的员工都继续致力于彼此的安全和福利，超越自己，继续为我们的顾客服务。

安徒生还通过支持非营利组织为有需要的人提供重要服务的方式，继续对慈善事业做出长期承诺。 年，安徒生及其关联企业基金在职工居住和从事的社区住房、教育、社会服务、医疗保健和种族正义行业捐赠了400多万美元。

此外，安徒生的研究重点是开发和创新团队在大流行初期，即一线健康与安全业者的设计和生产口罩。 安徒生向全国各地为高风险个人服务的一线工人和组织捐赠了18万多只口罩，捐赠了相当于100万美元的金额。

支持社区是安德森的核心。 我们很高兴再次有幸经历了一年的业务快速发展在这样一个巨大的时期帮助组织和事业改善生活和加强社区 安徒生高级副总裁兼首席人事官、安徒生基金会总裁karen richard说。

为了表彰员工对安德森年度业务绩效的贡献，该公司于12月16日公布了年度员工的年度利润分配。 一百多年来，安徒生一直与员工分享利润。 今年的总支出为3300万美元，符合资格的员工每人将达到3500美元。 这比今年的目标高1000美元，比2019年高40%。

隆德说:“特别是今年的利益共享，特别提醒了我们企业团结精神的重要性，认识到了我们员工的非凡成就和个人牺牲。