“技术试验：3家芝加哥企业讨论利用技术处理重大挑战”

经营什么类型的公司会带来一系列固有的挑战，特别是在经营技术企业时出现故障时，会给领导留下一张漫长而复杂的待办事项清单。

但是，在有罕见挑战的地方，有独特的奖励，如果技术企业遇到困难，它们非常适合。 我认为你是对的。 技术以高度精细的方法实现目标。 我们向三家芝加哥科技企业询问了他们最近面临的巨大挑战以及他们如何依赖技术来实现这个目标

团队很酷，对于广告业者集团的软件提供者，最近他们可以工作，所以基于顾客导向的李·劳伦斯的问题，阻止它相对有效。 这些挑战会恶化顾客和支持他们的员工的经验。 lee和我们分享了团队如何认识这个课题，克服了障碍。

作为企业面临的最大挑战是什么？

数字媒体领域面临的持续挑战是，可以为员工提供资源以保持相关性并管理不断增加的空之间的复杂性。 随着更多的供应商和技术的出现，我们的领域越来越孤立，企业在壁垒中更孤立。

回顾过去，centro的内部供应商位于同一堵墙内，而不是完全的客户战略来管理团队。 这些孤岛给我们的顾客带来了更长的周转时间、再就业、额外的报告、管理工作的增加、收费的增加、住在收件箱的员工的增加，而不是让他们兴奋地每天上班。

basis为我们内部重组我们的队伍提供了基础，以便我们组队打破孤岛。

如何利用技术克服这些挑战和对业务的影响？

年发布的basis平台使媒体服务团队能够登录综合系统，而不是每天登录五个以上的平台。 basis为我们内部重组我们的队伍提供了基础，以便我们组队打破孤岛。

平台自动化使我们能够专注于为用户开发战术和创新的处理方案，而不是传统的手动输入，从而大大改善了centro员工的生活。 这是因为我们可以把时间花在喜欢的活动上。 首席技术官adam kanouse讨论了雇主在为其团队提供最佳业务激励时面临的压力，后者优化了平台evive以实现数据中心的优势。 这家企业的主要产品之一是缓解一点压力，使evive进入数字时代的技术处理计划。

作为企业面临的最大挑战是什么？

当大雇主面临福利相关挑战时，这是一项艰巨的任务。 他们必须明确如何选择适合他们人口的供应商，如何安全地整合，如何将他们的目标定位为需要他们的员工。

当大雇主面临福利相关挑战时，这是一项艰巨的任务。

如何利用技术克服这些挑战和对业务的影响？

evive始于纸质通信，目的是在适当的时间将人们和相关的好处联系起来。 但是随着时间的推移，企业正在向数字外部发展以满足人们的诉求。 今天，evive提供了基于技术的平台，可以采用大数据，预测分解和行为科学，以及在适当的时间接触人们并采取行动的旗舰产品myevive等各种问题。 其他挑战包括开放注册支持和寻找价格合理、质量高的护理。

spotme是用于活动、远程会议和其他类型参与的企业级参与平台。 人力资源招聘经理natalie telin研究了公司为优化如何促进顾客活动而开发的同样的技术是如何在公司内部帮助spotme持续扩展的。

作为企业面临的最大挑战是什么？

随着我们从60到140的全球团队的扩大，扩大规模，培养强大的合作文化、问责制、卓越和以顾客为中心是很重要的。 我们的许多目标之一是提高信息表达水平，使新闻在组织中快速移动。 为此，将从季度会议转为每周一次的全体会议，向各人提供重要客户的每周进度报告。 我们还通过集体突破计划提供更新。 事件负责人完成的报告系统描述了与项目相关的事情，希望将来不要再次发生。

虽然略有改善，但我相信这些会议会促进员工的投资。

如何利用技术克服这些挑战和对业务的影响？

戴尔帮助客户将各种活动和更大的故事联系起来，推动整个企业的参与和变革。 这是因为使用戴尔产品召开各方面的会议是明智的选择。 在全手应用程序中，戴尔采用最畅销的关键功能，使团队能够访问关键新闻，保持联系，发送实时问题，并提交反馈，从而改善未来的会议和整个组织

我们努力使全体会议成为spotme文化的推动者。 这是所有员工对与我们合作充满信心和自豪的原因之一。 虽然总是略有改善，但我相信这些会议会促进员工的投资。 特别是在执行小组和企业其他部门之间有强有力的双向对话的情况下。