“高盛全国各地以及越来越多人在纽约H2O World大会上展示AI的特点”

水流可能会崩塌。 水是无形的，无形的。 变成放入任意集装箱的形式。 演员兼哲学家李小龙( bruce lee )提出的这个著名理念是h2o.ai(h2o )背后使命的一部分。 在10月22日召开的纽约h2o世界大会上，h2o.ai庆祝了通过不断成长的制造商和建筑商社区，让所有企业都成为ai企业的愿景。

h2o.ai开发了公司的ai和机器学习平台，使企业可以方便地访问和使用整个组织的数据。 开源平台h2o允许整个开源生态系统为ai的快速发展做出贡献，为h2o无人ai等新平台的开发做出贡献。 h2o无人ai是一种自动化的机器学习工具，可以帮助企业客户和雄心勃勃的ai企业制作ai应用程序。

多家公司尝试使用ai，但一般资源不足，特别是从谷歌、facebook、微软等大型技术人员中招聘最先进的数据科学家时，薪酬待遇可能会超过100万美元。

h2o.ai发现在加速机器学习和改善劳动力方面有很大的潜力，ahura ai和福布斯杂志30岁以下青少年联合创始人aakriti srikanth说。

许多企业的数据科学家严重缺乏人才，首席执行官兼创始人斯里安·巴蒂( sri ambati )在开幕词中表示。 h2o.ai通过提供一个更简单、更简单、更便宜的机器学习算法的ai平台来解决这个问题。

纽约h2o世界大会的特色是，高盛、全国保险、迪士尼、discover financial services等企业为进一步推进ai之旅，金融服务、保险等行业顶级企业的代表参加的会议。

专注于ai的企业的核心要求是组成强大的团队。

美国国家卫生组织数据科学总监魏燕赵表示。 重要的是你拥有的技能和你擅长的事件。 我们想对你做的事件是因为我们有10到15种以上的语言。 进入会议室试图解决问题，多样化会提供你的观点。

他的h2o世界会议数据科学十年:在全国之旅中，赵说明了全国性的核心建模团队如何使数据科学家和运营者的比例达到10:1，拥有不同的背景和技能，能够帮助他们带来独特的见解。 在各个项目的同行和模式审查期间。

建立一个强大的团队的一部分，会带来促进协作的技术，以及组织内部可能缺乏的技术专长。 因此，h2o.ai吸引了众多kaggle grandmasters (相当于国际象棋grandmaster )的数据科学，引领了构建算法和新功能的方法，这些数据和数据科学家可以在日常工作中采用。 h2o.ai目前雇佣了13名kaggle grandmasters，约占全球现有量的10%。 这将为h2o.ai客户提供平台所需的专业信息。

h2o工程副总裁tom kraljevic表示，除了构建无人值守ai本身外，我们正在进行的事件之一是数据科学家和工程师合作构建一个可以存储、共享和部署模型的平台。 爱

adp首席数据科学家王小静表示:“h2o.ai大大加快了建模的速度。 不仅能够生产数据产品，还为用户建立了平台。

顾客爱是整个h2o world不变的主题，ambati将ai生态系统和团队运动进行了比较。 在h2o.ai中，这意味着团结内部团队成员和外部合作伙伴，肩负使命，挑战现状，打造从ai中难以置信的东西的强大社区。 事实上，h2o.ai非常重视顾客的迷恋，在最近的一些融资中，他把他们最大的顾客高盛和富裕的银行变成了投资者。 当顾客成为投资者时，这是所提倡的真正的尝试，ambati说。

高盛董事长查尔斯·埃尔坎( charles elkan )在h2o world发表主旨演讲，谈及将机器学习引入金融业的承诺和风险。 他举了医疗企业的例子，这家企业可以利用机器学习分析患者的反应，跟踪明确问题的数据库，所以医生可以复习这些回答，更深入地利用医生的经验和理解，提高医生的生产力。

为了组建强大的数据科学团队等优秀的团队，富裕银行的数据和公司正在解体的企业的高级副总裁krish swamy必须与员工一起在组织中发掘这些机会，以实现我们寻找的卓越成果。