“Infosys向首席执行官Salil Parekh授予价值10亿卢比的股票单位”

infosys计划向首席执行官兼董事总经理salil parekh授予10亿卢比的基于年业绩的股票期权激励作为限制性股票单位( rsu )。 另外，他还认购了5亿卢比的股份，并分配到了根据绩效标准进行调整的广泛的员工队伍中。

该企业在信息稿中表示，infosys是扩大股票所有权计划的2019年的一部分。 此外，通过将年度业绩评级补助的归属期从3年减少到1年，更改了parekh的任命条款。 为了提高股东价值，推进商定的商业战术的出色执行，向parekh提供了股票激励。

infosys首席执行官ub pravin rao也将获得4亿卢比的rsu。 rao的归属期为自各资助日起的12个月。

it专业人士表示，董事会批准了将长期员工激励与股东价值创造联系起来的计划。 如果得到股东的批准，该计划建议将5亿卢比(相当于企业所有权的1.15% )分配给广大员工群体。

7年分配给员工的补贴基于比较领域同行业集团的相对总股东收益率( tsr )，是tsr对国内和全球指数总收入、数字收入增长、运营利润率等运营领先的绩效指标。

infosys是印度众多的第一先锋，该计划确立了领域的另一个标准，因此是一个重要的里程碑。 我们的员工是我们最大的资产，通过该计划，旨在通过持续、一致的绩效奖励所有利益相关者致力于创造价值的个人。 通过培养全体员工，他们有机会成为企业长期成功的受益者，实现他们的工作和奉献精神，parekh说。