“巴勒斯坦的年轻公司家 无国界的商业”

不久，罗文·阿拉维就能解释她的商业模式。 因为她拿出手机，展示着拉马拉和巴勒斯坦民族权力机构在西岸其他地方的街景照片。

alawi的照片显示的是站在街上或坐着等着工作机会的男性。 他们是失业的建筑工人。 等待在巴勒斯坦就业的工人太多了，她说。 而且建筑企业在找训练有素的工人，好像找不到他们。

这给了她一个叫amalwork的数字平台的主意，建筑工人和企业可以在那里注册并配对。 这样可以更好地调整供求。 alawi与父亲、承包商一起创办了创业企业，头两个月通过列举他们的技能注册了600名建筑工人。 第一场比赛已经完成，初创企业可以依赖他们向企业收取服务费用。

年轻的巴勒斯坦人确信，通过数字化可以克服实际边界。 我们正在跨界工作。 她强调了。 她还不想把工人交给以色列。 因为不容易拿到就业许可证。 另外，这些许可有巨大的黑市。

数字村的边界

更多西岸年轻人看到技术，德国创业文化如何确保最好的人才创新成为了就业机会和谋生机会。

革新没有任何限制。 我们相信世界是个小村庄，我们可以通过互联网和任何人取得联系。 wazza.inc是耶路撒冷创始人兼首席执行官amani abu tair强调的。

和巴勒斯坦20%以上的创始人一样，阿布特尔是女性。 她获得了许多奖项，包括巴勒斯坦创新和创造力最佳的创新者。 wazza是使用人工智能辅助学生学习的平台。 来自我们巴勒斯坦的公司家正在努力创造我们的未来。 她说。

但是，她的企业无法克服物理边界。 可能不容易走来走去。 因为有很多检查站，从耶路撒冷到拉马拉并不容易。 但是，没有必要跨越数字世界的边界。 阿布特尔说。

阿拉伯世界的试验场

由于西岸没有正式数据，创业企业有多少尚不清楚。 amani abu tair人脉关系良好，估计人数达数百人。 她讲述了近年来出现的活跃的创业生态系统。

据巴勒斯坦中央统计局统计，今天约有500万人居住在巴勒斯坦自治区。 年轻巴勒斯坦人的失业率约为27%，但实际上相当高。 因此，创业是非常有吸引力的选择。 但是，由于资金不足和糟糕的互联网，经常失败。

alijamil ismail想改变这一点。 年以来，他在ramallah的flow工作。 这是公司的加速器，目前支持6家创业企业。 他们提供领导、法律咨询和一些风险投资家的访问。 伊斯梅尔强调，我们的目标是为创业企业提供一站式服务，建立运作良好的巴勒斯坦生态系统。

伊斯梅尔谨慎乐观地表示，他在约旦、埃及和瑞士找到了投资者。 我们进入外部世界是有限的。 虽然需要签证，但是可以采用巴勒斯坦作为产品的试验场，在阿拉伯世界运转。