“新的PBGC多雇主破产预测 毕竟不是那么新”

上周，养老金福利担保企业( pbgc )公布了期待已久的年度预测报告。 关于多雇主计划的底线是什么？ 年份没有显着变化。

更具体地说，pbgc的预测方法不仅适用固定于对方头部数据的一组假设，还模拟500经济模拟的结果，不仅可以计算场景的财务状况。 虽然年龄在增长，但给每年的结果分配概率。

结果:

预计2024年，不改变现行法律破产的可能性为4% (按年计算，这比26%的可能性有所改善)。 。

2025年破产的可能性为99% (按年计算为90% )。

2026年，各个场景都发生了破产(按年计算为99% )。

另外，请注意，如果pbgc的多个雇主计划破产，则只能用参与的雇主/计划支付的保费支付新的资金。

这还值得观察

年的报告中，财政援助(基金支付的资金)预计将从2023年的约10亿美元上升到2024年的15亿美元和2025年的25亿美元，以恢复更稳定的增长率。

2024年的预计支出降至近10亿美元，但2025年的数字仍为25亿美元。 换言之，巨大的资产枯竭及其周围的虚拟明确性是因为2025年的预期支付几乎翻了一番。

计算报表时的前提条件如下:

本报告继续假设最大的关键计划和下行计划暂停福利的可能性为零，其他计划分别申请暂停的可能性为30%，其他计划适用于暂停和分区的可能性为10%。

当然，最大的重要性和下降计划是中央国家养老基金，该基金在年多雇主养老金救助法( mpra )批准后，申请财政部许可于年暂停福利的要求被拒绝。 因为他们没有表明提议的改编能成功摆脱破产。 是的。 这是预计2025年支出将几乎翻倍的原因。 那是因为计划本身破产，向pbgc请求援助的一年。

最后，虽然福利支出在急剧增加，但向系统支付的保费会缓慢增加。

单雇主计划的情况下，各参与者的保费设定为年，到2019年为止连续几年固定增长，并根据平均工资的增长水平增长。 此外，每个计划还根据计划的资金来源或资金来源支付可变溢价。 无论好坏，全年保费的增加都是预算合同的一部分。 因为保费的增加将被视为政府收入的增加。

虽然在多个雇主计划的情况下，保费历史上要低得多，但mpra每年将这个数字从13美元提高到2倍，达到26美元，通货膨胀率上升，单个雇主计划的可变保险费为78美元+，但公平地说，环保部的好处要远得多 显然保险费很久以前就在增加，而且应该一直很大。 为什么不那样做？ 国际员工福利计划基金会的julie stich先生做了如下说明。

从历史上看，多租户和单一雇主计划在保费结构和保障上的优势不同，源于多雇主计划的性质，特别是被称为退出责任的独特特征。 多雇主数据库计划的贡献如果雇主退出该计划，他们将负责在财务上为参与者的现有利益提供必要的捐款。 这被认为是整个安全网络，不是pbgc。

由于pbgcs的多雇主计划面临财务挑战，有专家主张，应改变多租户计划的高质量结构，以允许浮动利率保险费，并提高统一费率。 其他专家担心保险费的增加会导致计划的附加经济困难和目前稳定计划的增加的财务义务。

但这是说明，还是政治决策的事后理由？

无论如何，我们都在等待国会的行动。