“Kargo的创始人兼首席执行官:关于人力资源在一家不断快速发展”

总部设在缅甸的物流创业企业kargo创始人兼首席执行官alex wicks (图)在最新融资的支持下，在人才网上发表了关于人才在快速发展的企业中重要性的话题，缅甸等。

问:作为中小企业，您在哪个阶段认识到了人才的重要性？

作为创业企业，创始人和管理层参与其所有步骤这在迅速发展的初期阶段至关重要。 建立正确的文化和人才对最大的成长至关重要。 一旦发现我们在成长，我们就会意识到人力资源的价值。 重要的是，我们专注于最优秀的资源——员工。

问:在创建成长中的企业的同时，通过新的融资，你的人员规划发展很快，你想如何实现这个目标？

作为成长中的企业，我们定期召开企业站位会议。 为员工提供建设性的学习机会。 所有部门聚集在一起，集体讨论财务、技术、营销、团队、运营、业务的快速发展和监管问题。

教育很重要。 因此，我们有灵活的员工安排，使员工能够继续进行教育进步和全职工作。

kargo计划在2019年开始提供学费报销福利。 它还拥有完成工作人员和在职培训的内部资源。 管理层和高级人员都很熟练，他们培训员工以扩展技能。

它还跟踪了企业和员工福利职业的快速发展、KPI和绩效判断。 它与企业范围的奖金计划相结合，保证员工和企业实现目标的愿景和使命一致。

长远来看，也可能是促进个人和企业快速发展的参与、合作、内部知识共享和奖励，而不是个人的好处。

问:缅甸顶尖的人才趋势是什么？

虽然很难解释，但缅甸目前的人力资源趋势是本地化。

大多数企业都想将高级职位本地化，开展这项事业的企业开始认识到这些角色在当地人才不足。

这并不意味着当地人不能承担这些角色。 相反，他们没有时间把他们的经验提高到申请同样职位的外国人员的水平。

关于kargo及其最新融资

4月底，总部设在缅甸的物流创业企业发布了由cooncapital领导的80万美元前的a系列融资。 cooncapital是新加坡早期风险投资基金，和两个商业天使在一起。

kargo由alex wicks于年成立，是缅甸第一家独立卡车司机，整个团队、第三方物流和商业物流供应商都直接连接到需要能够跟踪可靠流通和配送的公司的在线运输服务。

该企业全面的互联网、移动应用和先进的物流平台组织了短距离和长途运输，构建了使卡车司机和托运人受益的端到端基础架构。

3月初，kargo与缅甸大型商业银行yoma bank建立了合作关系，参加了无担保中小企业融资计划。

随着资金的流入，wicks及其团队的目标是为kargo平台上的卡车司机提供前所未有的当天付款，增加司机和客户群，提高管理账单的能力。