“Staffbase是移动优先员工信息表达和“体验”平台 筹集了

staffbase是一个移动优先平台，员工可以通过它表达信息，访问与业务相关的服务，并随时了解企业新闻，该平台筹集了2300万美元的c系列资金。

投资由insight partners主导，现有的投资者e.ventures、capnamic ventures、ki zoo技术仓库参与。 年成立以来，staffbase筹集的资金总额达到3500万美元。

staffbase成立于德国的肯尼茨，目前在7个地方有200多名员工。 其中包括纽约总部。 staffbase是一个应用程序和平台，旨在帮助员工免除电子邮件，以利用一系列的通信、新闻和内部企业流程。 最初对分布式员工和移动员工进行比较，后来扩展到包括台式机支持。

今天成功的企业明白了他们最宝贵的资源是员工的时间和动力，staffbase联合创始人兼首席执行官martinb hringer博士说。 尽管如此，在与企业信息的交流中，在内联网内搜索新闻和使用人力资源服务时提供的经验往往令人沮丧和脱节。 对于无法访问企业计算机和企业电子邮件地址的员工来说，这种体验往往更糟，今天的员工约占70%。

为了解决这个问题，b hringer说staffbase的技术是让人们先行。 该平台创建了一个地方，员工可以访问完成业务所需的一切，并在需要时找到越来越多的帮助。

对我们来说，这意味着以人为本，先表达信息。 我们相信信息表达是员工体验的核心，他说。 我们的处理方案首先是员工信息表达平台。 因为在不知道发生了什么的地方工作没意思。 该平台还与hr平台和office 365进行了集成。

我们也是平等获得积极体验的忠实信徒，b hringer补充说。 我们的平台最初是作为移动应用程序开发的。 考虑到非办公桌员工，我们看到随着时间的推移，在那里移动的顾客体验，并应用它，构建了许多复杂的桌面体验。 我们首先开发移动设备，考虑的是普通人，所以整个平台很容易采用。 最终用户无需培训即可开始招聘。

insight partners董事总经理teddie wardi表示，staffbase构建了一个简单灵活的移动前端层，可以围绕员工的旅程进行设计。 他们发现员工的信息表达对以人为本的事务所起着重要的作用，同时也是员工体验的核心，他说。 staffbase与顾客达成的高顾客满意度和采用率尤其令人印象深刻。

我们的客户遍布世界各个领域，如果必须选择共同的形容词，那将由人为主导。 b hringer补充说。 所有戴尔客户都优先雇用了解公司目标的员工，而不需要轻松获得公司更新和服务。 我们的多个客户，很多分散在各地的非台式机员工，将在没有应用程序的情况下被切断。 dhl是一个很好的staffbase客户的例子。 他们在200多个国家的数百个地方向350，000多名员工进行宣传。

为此，b hringer表示，staffbase破坏了经典的自上而下的内部网，特别是微软Sharepoint和office 365附带的大量通信工具。 他认为这些工具需要培训，以便在比较桌面和知识工作者的同时，了解应该采用一切。

我们的顾客努力向员工提供简单一致的服务。 因为我们这样把自己和别人区别开来，影响更好，表现出更高的参与度，他说。