“节日季节招聘增长率可的能会从之前40％降至2019年的10”

这是一年中印度购物最多的时间，节日季节也将促进就业机会的创造。

但是，由于对经济停滞的担忧迫在眉睫，节日旺季的采用可能不会出现前面看到的前两位数的增长。

由于企业对招聘谨慎乐观，2019年节日的季节招聘可能会比去年晚。

与去年节日期间创造的近1800，000个工作岗位相比，今年的增长率仅为10-15%。 去年增加了40%。

9月至12月间该国可能创造的新业务中，大部分业务来自电子商务部门。

为什么低？

虽然企业还在招募，但是不要创造不能怎么补充销售的事业。

任仕达科技副总裁yeshab giri表示，随着经济放缓，将直接影响节日的旺季招聘。 总体预计将增长10-15%，而食品配送部门预计将增长30%。

节日期间，还将提供奖金、礼券和现场奖励以实现会议目标等奖励。 这也是因为该部门人员流失率高得多，在忙碌的几个月里接触率为40-45%，企业积极偷猎。

在这些细分市场中，teamlease service副总裁ajay shah表示，物流和配送人员将看到最多的指控。

shah还补充说，今年将创造2，70，000个零售/快速消费品领域的就业机会，其中40%将用于在线部门。

去年怎么样？

年，节日期间创造的就业人数增加了近40%。 大部分员工是在食品和产品的交接、包装和物流行业创造的。

这是因为，无论是纯粹的在线销售还是在线产品销售，各实体的销售额都大幅上升。

这是印度购物最多的季节的开始。 这对于10月至1月间获得40%年收入的企业，以及电子商务行业的求职者来说，都不是好消息。 人力资源企业表示，本赛季将创造至少20万个新岗位满足销售诉求。

据人事相关人士称，职场中分娩男性占就业岗位的80%。 剩下的职责是仓库、包装和工厂产品的分类。