“智库研究表明非法从业实践太普遍了”

据resolution基金智库报告，约20名工人中有一人没有带薪休假，十分之一的工人没有工资。

调查发现，65岁以上的劳动者虽然每年有28天的合法权利和兼职专业权利，但最有可能没有带薪假期。

25岁以下的工人低于其他年龄组最低工资的可能性是其两倍。

智囊团表示其调查结果表明了非法劳动行为的程度。

据报道，酒店和餐厅的工人在合法的工作场所权益方面比其他人错过了更多的员工。

另外，据决定基金称，雇佣不足25人的中小企业，最有可能不能像兼职或临时合同的劳动者那样享受工资和带薪休假。

这项分解的发表是为了纪念对劳动力市场规则和法规的执行情况进行了三年的调查。

基金高级经济学家lindsay judge说，英国有许多管理劳动力市场的规则，从最高工时到最低工资，这些规则只有在妥善执行后才能成为现实。

劳动力市场的违规行为仍然很普遍，数百万工人错过了基本的工资、假期和最低工资。

根据我们的分析，虽然违规行为发生在整个劳动力市场，但政府必须优先调查酒店、餐厅等领域以及大量采用非典型雇佣合同的企业。 这是因为滥用了最普遍的地方。 法官说。

法庭上的要求

她欢迎政府加强hm税务和海关、gangmasters和labor abuse agency等机构的资源和权力。

但是，英国仍然依赖在就业法庭( et )上寻求救济的个体。 她还说，许多最需要帮助来挑战非法行为的人最不可能采用et。

年轻人没有按比例接受违法实践，但申请et的人数比其他年龄组少。

相比之下，管理者最不容易受到滥用劳动力市场的影响，但最有可能提起法庭诉讼。

商业、能源和工业战术部表示，这是一家致力于执行事务所法规和解决违反规则的企业，由拟议的单一执法机构联合组织进行咨询。

一位发言人说，我们将扩大国家执法，支付弱势工人的假期工资，作为一代工人权利最大升级的一部分。

但是，影子商务部长laura pidcock一再认为，虽然她承认许多人在非法条件下工作，但托利党是少数人而不是一人以上。

在这些统计数据的背后，有几个小时的压力和疲惫的员工，人们的家庭生活比他们需要的更困难了，不受约束的坏老板和很多工人觉得他们别无选择，只能接受违法的坏条件，她说。