“商业团体继续推进养老金改革投票措施”

向要求处理俄勒冈州养老金危机的商业联盟11月投票的两项改革迈出了一步。

该组织，pers公共服务处理计划提交了000份签名，并开始起草提案请愿书22和23张选票。 来自前任州长ted kulongoski和bend的前任共和党立法委员chris telfer是这项倡议的主要请愿者。

最终，为了将这些举措纳入每年11月的投票，组织必须在每年7月之前为每项举措收集112，020个签名。

initiative petition 22旨在为员工及其雇主选择分别支付6%工资的401(k )式退休计划提供选择。 或者，新员工可以多次选择养老金计划，但没有他们今天获得的补充个人账户。 从2021年7月1日开始，他们必须将工资的6%用于支付未来养老金福利的费用。

另一个潜在的投票措施——知识产权23——要求俄勒冈州立法机构为新员工研究新的401(k )式计划，并为2022年前实施该计划提出建议。 这需要现有和新员工支付三分之一的费用。 他们的养老金福利价格不断前进，根据业务分类和会员等级不同，报酬范围在2.8%到6%之间。

蒂姆·内斯比特( tim nesbitt )，前劳动领袖，目前正在与支持改革联盟的俄勒冈州商业委员会( oregon business council )进行协商。 他说，该组织倾向于pers资金危机的立法处理方案，支持今年参议院法案1049的通过。 在其他条款中，新法律规定员工向养老基金捐款，但其水平低于预期。 投票措施。

新法律要求，2003年8月28日前雇佣的公共雇员在养老金中使用工资的2.5%。 那天以后雇佣的人必须支付他们工资的0.75%。

内比特说，该商业组织董事会周三举行会议，决定推进选票的进程，看看新法律的预期节约是否实现，是否受到法庭的挑战，以及州的财政状况是如何形成的。

我们不希望在年初之前最终决定是否进行投票。 内比特说。 这一切的目的都是保护公共服务的资金，希望任何形式的改革都无从谈起的人能更好地理解。

公共工会讨论了法院对现行法律规定的雇员支付的质疑。 服务员工国际联盟503执行主任melissa unger本周初表示，仍在积极探讨挑战。

该州教师工会领导人约翰·拉森在听取请愿书后反击说，这些措施将再次削减教育工作者、消防员和其他公务员的退休福利。

他说，为社区服务的人不应该持续攻击财务安全，俄勒冈人不支持这些政策。

他认为这些措施对最低收入工人的打击最大，列举公共汽车司机、食堂员工和看门人。

如果支持者决定采取投票措施，这可能是昂贵的选举活动，但商界能支持这场斗争多久还不清楚。

我不知道，内斯比特说。 这取决于事件的迅速发展方法。 我昨天跟obc董事会说的是，这不应该成为你的项目。 商业委员会不应该带头。