“第七中央薪酬委员会可能是最后一个 政府可能会改变新方”

即使第七届中央薪酬委员会( cpc )的实施抗议活动在全国范围内持续爆发，政府也有可能完全取消薪酬群体推荐制度。 相反，中央政府的员工可以根据新系统进行判断和工资。

据oneindia称，预计政府将发布aykroyd公式，明确中央政府员工的工资，而不需要第八个薪酬委员会。 一位高级官员告诉门户网站，过去几个月来，围绕向用于明确中央政府员工工资的新系统过渡进行了讨论。

根据aykroyd的公式，薪资上涨被认为是基于绩效和通货膨胀的因素。 这是因为它会影响普通人购物篮商品的价格波动。 莫迪政府就表现不良和腐败问题表示了角度。 内政部国务大臣nityanand rai于本月初向议会通报，称在过去五年中，内政部解雇了1，083名下级员工。

说明了需要新的薪酬结构，领导第七届中国共产党的法官ak mathur建议政府雇员每年审查工资，而不是等十年再成立新的薪酬委员会。 我们尝试了报酬结构。 其基础是aykroyd的公式，反映了该国基本的平均生活价格。 为了舒适地利用生活的基本要素，想要得到适当的报酬计划，浏览cpc文件。 该委员会还提出了统一的组装要素。

根据第七届中国共产党提出的新薪酬矩阵，员工的基本工资(截至实施日)乘以2.57，该金额四舍五入为最近的卢比，即新工资。

该中心接受了中央政府雇员第七届中国共产党关于养老金福利的建议，包括工会领土的雇员和所有接受部分变更的印度服务的成员。 这意味着包括中央武装警察部队在内的所有中央政府工作人员，退休日期在年1月1日前，将在建议实施后看到薪酬矩阵的变化。 中央政府工作人员的最低基本工资也从以往的7，000增加到了每月18，000卢比。