“高管们因犹豫不决而放弃了国有公司”

由于犹豫不决和政治干预，南非高层商业领袖呼吁放弃他们的地位，以拯救陷入困境的国有企业。

邮政总裁兼首席执行官马克·伯恩斯( mark ba rnes )周四成为最新的首席执行官。 他的声明是前银行领域业务执行负责人phakamani hadebe在电力企业eskom holdings和前vodacom执行官vuyani jarana上个月从南非航空空企业辞职后发表的。

这些离开突显了西里尔·拉马瓦萨总统的困境。 由于正在破坏执政党内部inf和权威的法律挑战，他正在挣扎着要重振该国动荡不安的经济。

研究企业intellidex资本市场研究负责人peter attard montalto说:“私营部门的人才越来越明显，微观管理过多，政治平衡和干预过多，阻碍了决策制定。 。 最终，如果这一切都表明了人才水平的低下。

顶级人才的流失经常迫使政府任命占位管理者。 --escom、运输物流企业transnet、南非航空空企业、国家养老基金经理公共投资企业4个重要国家机构有代理首席执行官。

公共部门发言人阿德里安娜( adrian lackay )表示，高管离开各实体的情况明显不同，负责监管包括eskom和saa在内的最大国有企业。 他说，政府将优先加强和重新配置董事会，尽快填补空不足的首席执行官职位。

这不是批发的。 rothschild co 主席martin kingston和前absa集团首席执行官maria ramos等公司的高管分别在南非航空空企业和pic企业提供支助。

南非银行领域协会常务理事cas coovadia表示，为了增加来自私营部门的人才，政府必须处理将政府董事会和高管的角色分离等重要问题。 他说这些组织的任务也需要明确。

对我来说这是房间里的大象，科瓦迪亚说。 如果雇佣高管来管理几乎没有可行性的组织，高管们就会沮丧地离开。 要成为战术性国有企业需要非常困难的讨论，同时有可能实现财务可行性。