“种族影响投资者做出的投资决定”

共同基金、对冲基金、民间资本、物业管理数万亿美元的金融资产。 但是，illumen capital和斯坦福大学的一项新研究表明，资产配置者以种族偏见影响投资决策，增加了组织投资上的种族差异。

报告显示，目前管理的约70万亿美元的金融资产中，不到1.3%是由女性和有色人种经营的。

1990年以来，根据各风险资本组织和投资者的综合数据集，该领域在过去28年中保持着相对同质化，特别是白人和男性在这项研究中指出。 女性只占投资者的8%。 西班牙裔美国人只占风险资本投资者的2%，不到1%是黑人。

如果没有领域的多样性，投资者很难处理偏见，决策可能会损失金钱。

我注意到投资者把资金留在桌面上。 因为他们低估了有色人种和女性管理的资金的价值。 daryn dodson，illumen capital的创始人兼理事长说。

哈德森解释说，预计女性和有色人种对我们光凭人口分布就期待的所有人才，最高水平将分配约35万亿美元。 所以我们认为这是个大问题。

但是为什么？

虽然这一领域缺乏多样性是一部分原因，但不是投资者投入少数民族和女性资金可能性较低的唯一原因。 道森说，种族和性别出现时也看不到价值。 很明显，这种偏见需要处理。 因为道森解释说在投资方面减少偏见会带来更高的收益。

这项研究表明，资产配置者很难衡量种族多样性团队的能力。 在判断特征和劣势时，投资者可以更好地预测白人男性主导基金的未来表现，而不是女性和少数族裔基金。

矛盾的是，投资者对性能更高的种族多样性队伍表现出越来越多的偏见，而选择则给弱势队伍带来了更大的质疑。

报告显示，在更强的业绩水平上，资产配置者在判断投资技能、能力和社会适应度时，白领主基金的评价优于黑色指导基金。

但是，研究者不能明确为什么会发生这种情况，认为原因可能是投资者对各种团队没有足够的经验。

处理所有这些问题不仅仅是机构投资者领导层多元化的发展。

为这项研究提供建议的投资专家认为，研究、提高认知、专业训练和指导以及对长时间领域实践的有意改变，可以改善投资界未来的构成和影响，改变权力动态研究对更有公平和文化意义的人来说。