“幸福:强大领导力的最重要前提条件”

最好的领导人是无私的仆人领导，他们把自己组织(和其他人)的利益放在自己的利益之上。 他们愿意为了更大的利益作出个人牺牲。

你在多大程度上同意？

如果你同意或者非常同意，你会成为许多持有相同观点的人之一。 但是，研究现在说明了我认为永远是真实的。 最幸福的人是最优秀的领导者，相反，不开心的人不会成为优秀的领导者。 事实上，最优秀的领导人把自己的好处放在其他领导人身上，并为此感到高兴。 听起来很奇怪吗？ 自我牺牲和为他人服务的人不都是好领导吗？ 不，不是。 就是这个原因。

身体牺牲的时候，有一种体验是失落感。 我放弃职业生涯，为孩子们牺牲留在家里的母亲和父亲，或者宝贵的家庭时间，或者为社区服务更有利的机会，这是我们偶尔听到的联合声明。 这里的问题是牺牲这句话，这意味着放弃对我们来说非常宝贵的东西。 不管我们有没有注意到，这种放弃在某种程度上给我们体内播下了怨恨的种子。 我认为我们有权对牺牲的人们抱有很高的期望，因为我们往往因为牺牲付出了很大的代价。 如果不满足这些期望，我们就会觉得被夺走了，被欺骗了。

我听说过印度第一位最资深的女警官kiran bedi博士为国家做出了这么多牺牲。 以下是她非常坚定的回答。 我很了解rajeev。 我没有做出任何牺牲。 我只是做了选择……我的家人得到了我认为合适的那么多。 我的主要任务是为国家服务。

事实上，真正的领导者不会做出牺牲。 他们只做选择。 如果是家人最在意的人，他/她应该选择专注于家庭而不是职业。 即使事业的成功真的是你所想要的，很多情况下，觉得不得不做出牺牲放弃的压力，不会让你真正幸福。 事实上，不开心的人是无法让周围的人开心的。 因为内心深处有潜在的遗憾和痛苦。 即使他们不知道或者不承认。 出于同样的理由，不开心的人不会成为最好的领导。

那么，什么是幸福，在哪里/怎么找到幸福？ 另外，我们如何平衡工作、生活和家庭？ 如果我想要三个中的几个，该怎么办？ 答案是理解幸福对我们来说真正意味着什么，并意识到这一点来设计生活。 很多人没有试图为自己揭示幸福的真正含义，所以在感到无法实现的同时，往往没有一件一件地发挥其生活潜力。

如下理解幸福默认(错误)。

经济变得舒适的话，我会更高兴。

如果有好工作的话，我会更高兴

如果有高级职位的话，我会更高兴。

他出名的时候，我很高兴

如果有无条件爱我的人生伙伴的话，我会更高兴。

如果能给孩子们提供足够的东西的话我会很高兴

等一下

在幸福的预设(错误)理解中，我们的幸福总是依赖于财富、权力、某人的感情等外部因素。 基于这个理由，我们倾向于外包幸福，推迟幸福，最终往往令人失望。 寻找幸福的关键是首先要明白它存在于我们的内部而不是外部。 这取决于我们，不是别人。 但是那是什么？ 我认为富兰克林·罗斯福( franklin d. roosevelt )前美国总统曾说过:“幸福不仅仅是拥有金钱。” 依赖于创造性的努力和追求成果的快感。 换言之，幸福是身体最重要的价值观，以及根据这些价值观迅速发展生活目标。 他还发现，在30年的教练商界领袖中，在工作中找到目的的人是最幸福的。 因为这成为了最好的领导者。 为什么？ 通过努力达到自己选择的目的，他们实际上是为了自己的利益在别人面前工作。

但是工作和生活的平衡呢？ 同样，了解他们最重要的价值，为自己创造基于价值观目的的人，不存在工作和生活的平衡问题。 他们做出了选择，而不是牺牲。 他们不仅追求权力、地位和财富，而且从有意义的目的中获得乐趣。 讽刺的是，我发现最忙碌的商业领袖最终会成为最好的父母和配偶。 因为他们对自己的价值观和目的感到由衷的高兴。 这种内在的乐趣使他们很感激。 因为他们发现更努力更在意，忍耐，宽容家人是快乐的。

我的个人经历也很相似。 在我完全理解自己的价值观和目的之前，如果有人问我生活中的优先事项，我会和很多人一样，不假思索地说家人。 但是，我终于意识到，虽然我只是这么说，方便，社会上做出了正确的回答，但我并没有真正有意识地做最好的丈夫和父亲的事件。 我诚实地问了自己想要的是什么，意识到通过我的工作给世界一样多的东西是我人生中最重要的事。 我决定成为职业的思想领袖，把工作作为我的主要任务。 追求我的热情使我充满了极大的乐趣和深深的感激之情。 因为我有机会用自己谦虚的方法改变自己。 我就是这个。 承认自己的工作是我的主要任务后，我成了更好的丈夫和更好的父亲。 和以前不同，现在我开始有意识地努力成为一体。 现在，我的工作和生活没有区别，所以没有必要使两者平衡。 那些是一样的东西。 这两者中，你充分体现了价值观情感的完整性。

那么，你是在做出选择还是在做出牺牲？

有多开心？

你的幸福(或不幸)对你的领导能力有什么影响？