“新浪潮公司家创造就业机会”

政府设立了1万卢比的初创企业基金，协助公司家向企业提供资金。

pm莫迪在他的演讲中说几乎没有收到国家的缰绳。 应届毕业生找不到工作，就会创造就业机会。 一个身体在找工作时，他或她会夺走另一个身体的工作。 但是，当他创造了start up的时候，他至少创造了一个额外的工作。 一般为3或4。

政府设立了1万卢比的初创企业基金，协助公司家向企业提供资金。 这激发了这个国家的想象力，大学期间毕业生也在探索这个选择。 美国山谷公司家成功的梦想实现了，成立了千万草创公司。

这些新成功的一个例子

flipkart :印度最大的网上商店，销售费用品。 flipkart由sachin和binny bansal于2007年成立。 软银、腾讯、tiger global、ebay等企业通过19次融资获得约7.50亿资金，员工人数增加30，000人。

ola cabs:ola是世界上最大的出租车企业之一，服务于印度、新西兰、澳大利亚和英国的125个城市。 21次投资总额33.8 b的投资者，如淡马锡、软银、腾讯等员工约10，000人。

paytm :印度最大的支付企业。 由shekhar sharma创立。 阿里巴巴、伯克希尔、软银等投资者的5次融资中，其总资金为23亿美元。 最后一笔资金的估值是10b。 员工约20，000人。

oyo客房:这是酒店和预算服务酒店的互联网。 这是一家技术主导的经济型酒店连锁店，拥有7000多家经济型酒店。 由ritesh agarwal于年创立。 总资金为17亿美元。 员工人数约15，000人

zomato :餐厅搜索和发现应用程序，并提供新闻和评论。 由deepender和pankaj chadda于2008年成立。 资金为7亿5千万美元

在印度，以前流传下来的就业机会一直在小规模的部门。 虽然这继续维持着巨大的就业机会，但在这个领域中任何大数据的创造都已经停止。 这是因为小规模的制造单位没有增长，同时没有确立新的单位。 政府没有提供新的激励措施使ssi部门对从中国和其他产品进口的产品具有竞争力。 但是，我们在印度拥有丰富的知识，对印度人民进行了良好的教育，他们有最好的大脑，同时也能开展新时代的业务，这应该成为未来的mantra。 印度的知识产权部门可以创造数百万个就业岗位。

这些其他许多成功的例子也鼓励别人开始自己的故事。 大部分初创公司平均提供10名员工，但真正成功的员工可以提供数百至数千名员工。 这个新时代的公司比以前创造了更多的就业机会。 这些增长基于投资者的资金增长，因此来自新的业务。 多种旧类型的企业稳定或减少人员配置以减少就业机会。 现在很少有人遵循旧方法了。 所有的年轻人都想成为新时代公司的第一家公司。 制造业不是就业机会，最近大型工厂不再增加。 今后上市的第一是高度自动化，需要更少的人员和越来越多的机器。

但不是所有的不幸和沮丧。 政府应该鼓励新的快速商业发展，新时代的科学技术，电子商务等。 这些都是上述例子引起的真正的就业驱动因素。 印度想接受这个世界。 我们有大脑、技术和年轻人口的动力。