“初创公司展示提供和组织机会均等的黑客马拉松”

福布斯杂志2019年的一份文案显示，女性领导的民营技术企业资本效益高，实现35%的投资转化率，同时在获得风险投资支撑的情况下，收入比男性经营初创企业高出12%。

明尼苏达州的公司家caroline karanja表示这些是对的女性之一。 在她的领导下，她拥有一家名为26 letters的企业，通过收购hack the gap挑战了另一个挑战，为女性和非二进制程序员提供了提升明尼苏达州惊人的当地技术女性社区的机会和机会。

a :是什么引起了这个？

问:我是自学成才的开发者。 我主要是出于业余爱好。 这样我就能以自己的速度迅速发展。 这个经验强调了在超出可能引起自我怀疑的定型观念和期待的基础上，在空之间提出问题，进行专业快速发展的重要性。 这开创了我的事业26 letters。 它利用股票发现了内在力量和学习机处理教育、吸引力、招聘和晋升方面平等问题的技术支持平等和包容企业。 通过这次旅行，我开始了hack the gap的执行和操作。

问:你的生意是什么？

答:解决差距的使命是增加技术行业中女性和非二进制个体的数量。 我们通过黑客马拉松和资源提供实现了这一点。

黑客马拉松是指计算机程序员和参与软件开发的其他人，包括平面设计师、界面设计师、项目经理和一般包括行业专家在内的其他人，在软件项目中进行深入的

问:公司的起源是什么？

2019年初收购了hack the gap，现在担任首席执行官。 hack the gap最初由kristen womack和jenna pederson于年成立。

hack the gap开始是因为看到了一个强大的技术女性社区，这是明尼苏达州惊人的当地技术女性社区的下一步。

hack the gap周末社区所有女性聚集在一起，相互建立、联系、启发和启发。 我们的重点是打破障碍，扩大服务不足的少数民族社区人民的呼声和才能。

问:你的公司在处理什么问题？

答:女性离开技术部门要快得多——部分问题是，从事技术的女性面临偏见，这给她们在领域的领导地位和繁荣带来了障碍。 hack the gap提供了与人们交流、认识导师、提高技能、与团队合作开发技术处理程序的机会。

问:你给企业带来了那些个人特征和技能吗？

答:我的优势是我带来的观点和创办和运营26 letters企业的经验。

问:你最自豪的是什么？

答:我为这次活动对我们参加者的影响感到自豪。 他们找到了一个女性互联网，希望学习新技能，寻找导师，找到新工作，更加自信，获得支持，与他人合作，帮助她们成功。

问:什么时候需要帮助？

答:城市有强大的支持社区。 每次需要帮助的时候都求助。

问:要取得巨大的成功，需要克服那些障碍吗？

答:听别人的意见和相信自己的愿景之间是有平衡的。 为了成功，必须取得平衡。 另外，我们需要克服自己的自我怀疑，首先找到管理和照顾自己的方法。

问:您是如何为公司提供资金的？

a .哈克蒂格尔受到诱惑。

问:未来2-3年内，业务会成功吗？

答:我们的目标是向社区成员提供年度支持。

问:你认为要成为伟大的公司之家需要什么？

答:伟大的公司家需要承担不同的任务。 也需要看到可能没有其他人的远景。

问:这些计划或支持组织是否影响了您的业务快速发展？

答:我有机会参加两个很棒的计划。 首先，谷歌于年开始的谷歌房屋计划由125个国家/地区的50多家联合事业空之间和加速器组成，为有抱负的公司家提供实践课程。 接下来是lunar startups。 这是将初创公司、客户和资本联系起来的本地计划，可以加速重要的业务里程碑、增长和成功。 这两个机会都提供了指导，帮助我成长和扩大商业机会。