“一项新的调查显示 92％的美国自由职业者不能休假”

honeybook在公司家和自由职业者的商业和财务管理平台上，周四发表了一项调查雇佣美国人的休假习性的研究。 他们发现自由经济提供了灵活性，但92%的自由职业者在假期从事，其中60%的人认为他们必须这样做。

这项调查于2019年5月23日至6月9日进行，调查了全国800多名创意企业家和自由职业者。 今天，三分之一以上的约5700万美国工人参加经济活动。 自年以来，这增加了370万美元。 拥有3至10年经验的全职自由职业者平均年薪: 70，536美元。

honeybook的结果不足为奇。 许多自由职业者担心，假期意味着收入损失。 或者错过潜在目标群体的难以置信的机会。 或者更糟的是，由于没有插入和访问而被替换。 这些索罗·普伦没有预料到它会对健康造成影响。

蜜蜂的联合创始人兼首席执行官奥兹亚伦说:“与美国公司不同，同事们必须共同努力处理外国闲散问题。 - solopreneurs要依赖自己，让他们犹豫不决。 如果他们的流水线上有多个顾客，他们真的能无视他们的电子邮件依赖休假应答者吗？ 这是个大问题。 因为假期可以补充创造性的果汁，有助于在重返职场时提高工作效率。

对任何休假的自由职业者来说，honeybook的调查显示，43%的人隐瞒了顾客的假期，41%的人隐瞒了朋友和伴侣的工作。 因为我觉得应该去度假。

此外，男性最有可能出于假期以外的原因从事休闲爱好，但女性很有可能将非假期时间用于照顾孩子，这表现出了性别差异。 。 此外，65%的女性自由职业者认为有必要隐瞒自己正在和重要的其他人或家人度假，而只有41%的男性。 女性强调可能比男性有压力，将职业生涯优先于家人的完全利用。

根据honeybook的数据，与千禧一代相比，x一代完全放假的可能性很低，但这是一张寻求工作和生活平衡的海报。 事实上，只有四分之一的x一般或总是在假期中被拔掉，而千禧一代只有一个。

休假不仅仅是对自雇人士的担忧

在线人才市场upwork首席执行官斯蒂芬·卡里斯雷尔( stephane kasriel )表示，这个问题比自由职业者和自营职业者更为普遍。 他说，大部分美国人(从全职员工到自由职业者)只是不消耗和家人朋友消磨时间所需的休假时间。

真正的退出是当今许多专家共同的挑战。 蜜蜂对自我雇佣者进行了调查。 他说，其他研究，例如glassdoor的调查显示……过去12个月，带薪普通员工只占符合条件的pto的54%，而哪些休假的人，大多数人都完全注销。

无论是工人自己强加的期望，还是现有员工文化的产品，谁都不容易获得真正的停工时间，但这很重要。 我鼓励所有专家，无论是否是自雇人士，都要花时间平衡，加油。 据卡雷尔说，人们拔电源插头时效果更好更愉快。 他补充说，假期非常重要，可以通过多样化的玩法带来红利。

一项研究表明，休假时间超过10天的人比每年少于10天的人获得加薪或奖金的可能性高30%。

用8个可靠的方法计划一个简单、安心的假期

据卡雷尔和艾伦称，自由职业者可以依赖多种战略来度假，从而将相关风险降到最低。 以下是他们引用的一点复印件。

首先，你必须明白假期很好。

假期提供多个健康和生产力的利益，很多人首先转向自由职业生活的理由不灵活吗？ 我接受。

2 .每月留下收入的一部分。

将假期时间视为投资，通过每月留下微薄的收入来规划商业财务。 这样的话，就不用担心在假期失去银行的余额了。

3 .战术度假——提前做好计划。

如果你的工作有季节性或者你知道的大项目会来的话，请用优化真正离开的概率的方法来安排时间。

4 .计算你的汇率时，包括一点假期和病假。

因为自由职业者没有带薪休假，所以每年至少要在2~3周内制作日历，并将此停机时间按汇率计算。

5 .给予客户尽早的提升，并切实设定要求。

无论是顾客还是雇主，最初安排休假时都要进行信息表达，并至少提前一周提请注意。 设定时间来研究项目的状态，让每个人都在同一个页面上，不需要在外出时讨论。 在所有通信(如电话、电子邮件、副本和面对面的会议)中，预先共享电子邮件不可用或无法在这些日期显示，并在临近假期时再次发出警告。

6 .设定外出自动应答，关闭警报。

外出后，请确认技术人员传达了你的外出状况。 另外，请关闭电子邮件和消息通知，不要忘记在不中断的情况下享受假期。

7 .雇用虚拟助理。

虚拟助理并不像很多人想象的那么贵。 他们每小时8美元左右，多个没有合同，最低限度也没有安装费。 把你的管理任务委托给别人，让你可以专注于朋友和家人。

8 .向您所在行业的自由职业者求助。

他们也许有一天会向你寻求同样的回报，向你提供一些额外的资金。 然后，提供新的联系方式。

今天，三分之一以上的约5700万美国工人参加经济活动。 自年以来，这增加了370万美元。

拥有3至10年经验的全职自由职业者平均年薪: 70，536美元。

由于没有带薪假期，92%的美国自由职业者说他们必须在假期工作。