“在过去几年中 IBM裁员多达10万名员工指控诉讼”

根据前副总统的证词，ibm这几年解雇了多达10万名员工，增加了对千年一代的吸引力，使其看起来像亚马逊和谷歌一样冷酷时尚。 正在进行的年龄歧视诉讼。 该技术企业面临着许多诉讼，包括曼哈顿集体诉讼案，以及加州、宾夕法尼亚州和德克萨斯州去年提起的个人民事诉讼等解雇老年工人。

ibm在一份声明中表示，我们在过去的五年中彻底重塑了ibm，为用户提供了更有价值的机会。 这家企业每年雇佣50，000名员工。

蓝巨人连续7年萎缩收入不断努力。 过去十年，该公司在美国、加拿大和其他高级管理层解雇了数千人，在云计算和移动技术革命落后后，努力削减价格和重新调整员工队伍。 ibm的员工人数降至6年来的最低点，年末全球员工人数为350，600人，比去年减少了19%。

周二在德克萨斯州提交的法庭文件显示，前人力资源副总裁艾伦·怀尔德( alan wild )是民事案件之一，ibm作证称在过去几年中解雇了5万至10万名员工。

在他的证词中，wild表示108岁的ibm面临着人才招募的问题，并不是千年一代ibm陈旧愚蠢的组织形式，也就是让自己看起来很酷，就像时髦的组织一样，是alphabet inc .的谷歌和亚马逊企业。 法庭文件表明，为了实现这一点，ibm在几年间开始采用裁员剥离大部分老员工。

该文件显示，该战略像原告一样故意比较年龄较大的工人，总部设在德克萨斯州的61岁的乔纳森·兰利指责ibm超过24岁被解雇。 ibm提出动议驳回兰利的案件。 星期二，他的律师对动议提出异议。

反对派包括wild证言的评论，其证言是在誓言下得到的，同时正在封印中。 根据他的linkedin网页，wild在ibm工作了近8年，于去年10月辞职。 wild说他不能对这个问题进行评论。

根据在纽约提起的集体诉讼案，ibm正在年内努力纠正“资格混合”。 该公司解雇了老员工，开始用千禧一代代替。 ibm的咨询部门表示，一般来说，更具创新性，婴儿潮一代更接受技术。

上个月，总部设在纽约的armonk裁减了约000名员工。 戴尔将继续重新定位团队以满足it市场对高价值细分市场的兴趣，并积极采用重要的新行业，为客户和ibm创造价值。 该企业在声明中表示:。 时间。

去年3月，propublica公布了一项广泛的调查，表明ibm在过去的五年中解雇了约20，000名年龄在40岁以上的美国员工。

年，ibm发言人福布斯报告称，该企业将在未来几年解雇10万名员工，或其四分之一的员工。 在接受今天的美国采访时，有人说那很荒谬，没有根据。