“鼓励员工参与企业品牌建设的4条简单提示”

市场营销是一个不断变化的领域，包括新平台、软件、客户变化和其他更新范围。

以前流传的营销意味着与客户建立联系，将休闲客户转变为忠实的企业品牌用户，或者寻找需要企业产品和服务的新人。 但是，在当今诚信低下、企业品牌与顾客之间信誉不佳的世界里，内部营销变得和我们所具有习性的外部营销一样重要。

顾客的信任度一直很低，人们不断调整着向它展示的广告的流向。 只有33%的购买者信赖来自企业品牌的新闻，约90%的客户信赖公认的人的产品和服务的推荐。

在共享企业品牌的副本时，其本质更可靠，员工可能是发布这类消息的关键。

什么是内部市场营销？

内部营销是使企业员工成为企业品牌最大在线啦啦队的经济有效的手段。

重视新的市场。 我是在企业里和你合作的人。 这是为了成为员工的支持者，对同事、同事和在企业的品牌阶层中拥有比你高头衔的人进行营销。

现在大部分企业都忽视了这个重要的群体，错过了做越来越多企业品牌大使的机会。 这对企业品牌的成长和成功很重要。

这对企业品牌的快速发展有什么帮助呢？

以前，我自己是市场营销专家，经常与市场营销团队的其他成员、销售团队的成员、股东和投资者见面。

在我发言时，我回顾了最近的活动和最近的促销活动。 的这一部分的重要性在于，告诉重要的人我的部门如何支持销售计划，为整个企业的战术和目标做出贡献。

我没有做过的工作是，企业的每个成员都加入我的营销团队，用我给顾客带来的同样的想法、热情和愿景武装他们。

品牌宣传小组的成员每天工作，找到通过感情与顾客联系的方法。 如果没有这种联系，你的企业品牌在人们做好购买决策的准备时，就不会在人们的脑海中出类拔萃。 但是，团队可能并不总是观察到各企业的员工对他们所用的员工抱有同样的感情连接他们人生的大部分时间。

这并不意味着人们会一步步经营，厌恶自己的工作。 可能是因为没有人激励他们，用目标感激励他们，或者给他们足够的消息来赢得忠诚。

当人们热爱自己所做的事情时，它就会出现在外面。 他们通过电话或私下与顾客和供应商交谈，会变得更愉快，更有可能在发布自己社交媒体的页面上推动企业。

员工的平均追随者数量是企业社交媒体账户的10倍，随着社交媒体有机接触的减少，营销人员需要找到吸引目标客户的战略。

员工不仅有更大的有机粉丝，而且被越来越多的用户群体所接受，在顾客眼中本质上拥有可靠的地位。 看过文案的人越多，员工在发布时，而不是企业品牌自己的社交媒体账户，对企业品牌的收藏夹、评论、点击、网站的访问就会越多。

在这方面，工作人员提倡的逻辑是可靠的。

企业是如何让员工越来越多地参与进来的？

多样化的玩法让员工更加关心企业，成为企业品牌的支持者。

如果是刚开始的话，这里有一点建议

1 .确保内部消息和外部消息的传递是一致的

我认为我们可以考虑一个或多个事业的一个例子。 在这个过程中，公众被告知一件事，员工知道真实的故事。

企业品牌必须努力消除这种混乱的新闻。 员工和公众需要听到同样的新闻，相信同样的企业品牌定位。 通过从员工那里获得企业向公众发布的新闻的支持，他们可以更好地掌握这些新闻，在与顾客自身对话的同时用自己的语言表达和理解这些新闻。

这有助于在组织内建立信用。 员工会给自己工作和行为的人更好的感觉，相反，透明度对目标客户也更明确。

越是与内部员工合作，就越能理解企业的目标和独特的价值主张，他们越来越热情，他们越想把这种热情传达给外部。

2 .工作人员的批准

想想是什么激发了我作为员工的个人动机。 我觉得被赞扬的心情接近名单的顶端。 虽然认可和赞扬似乎只是一种手势，但如果想让员工成为企业品牌的支持者，则有可能走很长的路。

顾客让员工厌烦。 如果员工在工作中过得愉快充实，他们就会把这些感受变成所有和他们接触的人。 如果员工觉得自己在建设企业品牌方面做了什么，他们可能真的想超越它，发挥作用。

3 .真正了解你的员工

工作人员有什么好玩的？ 他们在工作之外喜欢做什么？ 他们的目标和价值观是什么？ 他们在担心什么吗？

对员工越有趣，他们对企业的有趣就越大。 我们希望向员工展示企业品牌对成功的真正重要性，同时也是企业品牌的重要性，因此我们提倡赢得企业品牌。

定期告诉他们需要什么，或者他们可能有什么问题。 并不具备天生的代表企业品牌对话最佳实践的先天知识。 他们可能会接受其他培训，帮助他们更自信地与顾客对话。 他们还可能从与其他部门和其他部门消费不断增长的时间中获得内部领导，学习如何与潜在买家建立关系。

4 .鼓励发布社会交流网站

社交媒体是与客户接触的最佳方式。 我们实现了那个。 另外，企业品牌在发布消息时失去了多少信任，而不是信任的对等方在收到消息时失去了多少信任。

如果要求或鼓励员工在社交媒体上发布关于公司的新闻，如果员工被告知共享的理由，品牌数据将传播到什么程度？

员工最终是企业的面孔，也是在思考企业品牌时多次思考的人。 如果不像公共场合那样花太多时间激励他们，推销产品，就会错过很大的机会。