“投票选出您最着迷的Amara Recruitment Awards广告”

我们邀请你参加年度amara招聘奖公共、个人和教育部门招聘中sa最具创意和影响力的广告投票。

该奖项旨在表彰招聘领域的专家员工，表彰公共和私营部门在sa招聘领域的卓越服务和成果。

james mengel(dma集团董事)、kgomotso kasonkola博士(高级专员:威特沃思大学人力资源)、muguette crozier(riverbed agency数字艺术总监)、Zandilenzalo (高级专员:威特沃思大学人力资源)

印刷广告:教育类别的条目列表

几年前担任评委的罗斯·门格尔指出，今年的招聘广告清单有了明显的改善，特别是在公共教育部门。 他说，最先进的标题是巧妙地利用颜色组合，加强雇主的企业品牌，打破以前流传下来的模板模式，这是入住者的特点。

辛格补充说，在线和社会交流媒体中，越来越多的新闻标签和细节似乎比以前更常见，特别是在公共部门。

这表明印刷品与其他途径之间存在着健康的交叉授粉，发挥着各自的特点。 针对少量广告，应用程序流程进行了调整和简化，以适应用户市场的诉求。 这使得合适的候选人能够尽可能容易地采用和考虑一般最熟悉的信道。

TisoblackStargroup (拥有Amarare Cruitment Awards )的广告负责人eben gewers认为，重要的是认识到招聘广告的创造性，从而吸引最强候选人的趣味性。 在受人才流失影响的经济区块中，不像现在这样需要提供有影响力的招聘广告。 特别是需要高级技能的时候，gewers说。