“随着未来不同愿景的紧张局势升级 苹果医疗团队面临离职”

在一系列领导变化、内部方向分歧之后，过去的一年中，苹果企业医疗团队看到了大量离职。

据熟悉情况的8位知情人士透露，尽管近几年前开始了这样的暗流，但最近几个月球队内的紧张局势有所增加。 相关人士表示，一名员工对这一群体的文化感到失望，一个人的文化发展迅速，另一个人感到偏见，无法提出自己的想法。

8人中有4人表示，有员工希望应对医疗系统中的更大挑战，包括医疗设备、远程医疗和医疗费用的支付。 相反，面向大多数健康客户的功能是重点。

这8个人要求保持匿名性。 因为我无权谈论苹果的健康工作和退休。 他们表示，健康仍然是苹果公司的战术要点。

苹果公司一直主张对健康的承诺。 这是苹果watch销售的重要驱动因素，随着iphone销售放缓，苹果可穿戴设备部门正在成为增长引擎。 首席执行官蒂姆·库克表示希望健康成为企业对人类最大的贡献。

目前还不清楚健康团队的流失率是否高于苹果内部的其他组。 但是，该集团愿景的错位和内部紧张表明，科技企业如何能在许多人都知道的3.5万亿美元的医疗领域蹒跚而行。

这个行业雄心勃勃的员工想处理医疗系统最大的问题。 但这并不一定意味着大型科技企业更适合渐进和测量性的产品方法。

据两名个人透露，最近离职的人中有christine eun，他在苹果工作了近8年，本月辞职。 布莱恩·埃利斯离开了团队，监督着ac wellness的子公司。 这家子公司为苹果员工提供健康诊所，6月回到苹果Music，matt krey月离开苹果，关注家人。 到琳达。

最近公布的其他离队事件包括今年夏天去anthem的warris bokhari，以及本月早些时候被盖茨基金会收购的研究者andrew trister。

苹果拒绝对这个故事发表评论。

领导能力如何构建

卫生小组向企业首席执行官杰夫·威廉姆斯报告，对医疗领域有个人热情。 据悉，威廉姆斯敦促watch团队每年探索医疗行业的传感器和算法，此前了解到时尚并不方便顾客。

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两人今年表示，在卫生队员工士气调查表示不满的迹象调查结束后，威廉姆斯亲自与几位员工进行了对话，以找出问题的根源，并表示坚定致力于健康组织。 但是，作为首席执行官，我还有其他几个责任，比如苹果的运营和供应链的监督。

卫生组织的领导层包括kevin lynch，负责一个软件项目，包括一组从事健康记录工作的医生和工程师。 手表硬件领先的eugene kim，以及监督运营ac wellness健康诊所、心电图应用和苹果心脏研究、健康战术的临床团队sumbul desai。 在前健康顾问myoung cha下有一个独立的商业开发团队，与aetna等健康保险客户和礼来企业(礼来企业和强生企业等)合作。

德赛，林奇和金报告威廉姆斯。 cha拥有不同的指挥链，向美国和东北亚副总统道格拉斯·贝克报告。 这四位领导人管理着在apple health工作的数百人，apple health近年来积极招募和扩展。

目前，没有一位高级副总裁致力于健康。

许多离开企业的苹果健康员工在desai集团工作，或者年夏天从斯坦福大学招募她不久就离开了，她在那里开展了多项数字医疗工作。

desai是医生，去年夏天开始接受包括苹果健康诊所在内的临床工作者。 随后，她将范围扩大到包括苹果心脏研究、心电图应用和传感器在内的其他行业，其中一人说。 两名患者表示，目前原医院首席执行官m. osman akhtar正在为诊所进行日常手术。

方向不同

一个重要的问题是苹果健康团队的长远愿景。 4人告诉cnbc，他们认为企业有可能采取更具野心的项目，在健康方面做得越来越多。 相反，产品和服务仅限于健康和预防。 人们观察到这些分歧在不同的群体之间爆发了。

健康包括运动、冥想、睡眠等帮助一般健康的人，但医疗应用程序与特定疾病的患者进行了比较。 与疾病的诊断和治疗相比，健康风险小，监管少，但不是医疗系统的大部分价格。 疾病预防控制中心的数据显示，美国约90%的医疗费用于慢性病患者。

一个派别希望引进远程医疗服务，转向医疗支付以简化保险理赔，但这些计划未能成功。

其他人想用beddit做越来越多的案子。 beddit是睡眠传感器，苹果公司的团队每年被收购前都要花几个月的时间进行审查。

ac wellness的健康诊所也存在意见分歧，是否应该扩展到医疗软件，最终为临床医生生产产品，或者是否应该继续集中在苹果的员工身上。 由苹果高级专员jason fass领导的小型产品团队于年离开了ac wellness。

ac wellness是苹果的全资子公司，但苹果的员工在那里工作，在苹果的网站上开展业务。

关于卫生队应该从苹果手册里借多少钱也很紧张。

当这家企业于年秋季发布apple watch心电图时，除苹果企业外，其他医疗领域的医生和其他人对这一消息产生了负面反应。 由于这让内部人士感到沮丧，一直在讨论小型、集中的产品发布，医学界开始探讨和提出问题，以减少潜在的阻力。 这家企业每6个月左右在总部秘密召集一次医疗专家团体(包括心脏病专家)，由苹果在专门针对医生的医生支持下开发副本。

其中两人表示，对于企业对医疗领域的事业有多透明，也存在分歧。 苹果一直以来对那个项目保密。 但是，这种保密程度依赖于发表的研究、临床研究和领域利益相关者的公开对话，因此在医疗方面更为困难。

这几年，这个集团的其他高级离职人员是robin goldstein，他在苹果工作了20多年，最近一年年底离开前在健康监管方面工作。 anil sethi，前苹果健康管理负责人，年底离开，成立了健康科技初创企业。 stephen friend，顶级苹果研究员，年底退休据linkedin称，charles schlaff在转入特殊项目之前在apple watch工作，于年11月辞职。 craig mermel在苹果健康担任工程师，与2月加入谷歌布莱恩的yoky matsouka一起，他领导着健康，但年退休不到一年，现在是谷歌的副总裁。

最近几个月，苹果企业的健康团队已经看到了些许高调的离职。

这家企业将医疗作为其重点行业之一，首席执行官蒂姆·库克表示，希望有一天苹果企业能为人类做出最大的贡献。

据cnbc报道，苹果企业医疗部门内部紧张局势加剧，促使包括anthem和谷歌等企业在内的员工离开企业。