“USW寻求禁令以防止美铝退休人员福利变更”

钢铁工人联合会( usw )表示，工会正在印第安纳州南部寻求初步禁令，以防止美国铝企业单方面改变铝业企业的健康保险权益。 1993年6月1日前从企业退休的劳动者、这些退休者的配偶、剩余的配偶和家人。

以前，美国铝企业曾书面通知退休人员。 该企业将于年12月31日退出保险范围，美国铝企业将以民间的medicare通信计划和健康保险计划( hra )取代现有的计划。 根据新的计划，退休人员必须根据地理位置从多达77个媒体高级别的、medigap和d的部分药物计划中选择。

注册过程可能需要几个小时才能通过电话或在线完成，这可能会令人困惑。 美国铝企业表示，将阻止退休人员在12月31日前未签署hra，避免将来签署或接受hra支付的医疗费和保险费。

usw第7区主任麦克米尔·萨普( mike millsap )表示，退休人员的福利是与美国铝企业集体谈判协议的重要组成部分。 企业同意提供这些利益，在致命的全球大流行中切断这个范围不仅不道德，而且是违法的。

米尔普说:“令人惊讶的是，铝业公司持续对退休人员表示如此低的尊重，这些退休人员的平均年龄为85岁，超过100岁的年龄为25岁。 我们要求法院对这些男人和女人做正确的事。 因为如果不马上行动，他们会受到无法挽回的伤害。

美国铝企业的诉讼是集体诉讼，有两个个体(有退休人员和配偶)作为提案的集体代表参加投诉。

能源铝业贸易委员会( Wenatcheeal UMInium Trade Scouncil )是华盛顿州代表美国铝厂工人的工会联盟，也是原告。

usw代表着从事制造业、金属、采矿、纸浆和造纸、橡胶、化工、玻璃、汽车供应和能源生产领域的850，000名男女，以及更多公共部门、服务业、技术和学术界工作者的职业。