“你如何拼写麻烦 加州AB”

加州立法机关刚刚通过了第5号议案或ab-5这一新法案，将扰乱多家特许经营公司。 媒体在很大程度上将其视为演绎经济的法案，但新法律将加州最高法院去年在dynamex决策中使用的abc测试定为法典，作为区分员工和独立承包商的标准。 简单来说，在abc的测试中，劳动者只要不在雇佣者的管理下，就是被指控雇佣的员工，雇佣者除了雇佣者业务的一般过程外，其员工一般都从事独立贸易。

主张dynamex和ab-5是否适用于特许经营关系还很远吗？

那应该是牵强附会，但事实并非如此。 在2019年5月公布的vazquezv.jan-pro前第九届巡回法院判决中，法院基本认为特许经营关系受dynamexabc测试约束。 9巡回法院于2019年7月撤回并撤销了该决定，案件正在等待复审。 根据巴斯克事件的逻辑，多个特许经营者可能与其特许经营者在同一个业务上，似乎有可能导致特许经营者及其员工的错误分类损害索赔。 此外，国际特许经营协会呼吁加州立法机构在ab-5中包括特许经营豁免，但不包括这种豁免。

特许经营的风险

特许经营权是以特许人的商标经营业务的许可。 根据联邦lanham法，专利者必须管理与许可商标相关的商品和服务的质量。 专利人为开展特定类型的业务开发了成功的模型。 有趣经营特许披萨事业的经营者，寻找拥有成功披萨店经营记录的企业，向壳牌石油企业和服装制造商寻求披萨制作方法的建议的可能性很低。

假设约翰做了新泽西最好的披萨。 他向加州的100家特许经营商进行系统的特许经营。 每个成员国有10名员工。 像约翰一样，他们在做披萨。 如果将abc测试应用于特许经营关系，则在许可商标时必须声明多项控制措施，所有劳动者和特许经营者看起来属于同一业务，因此容易产生误报的结果。 根据美国广播公司的测试，约翰现在可以拥有100名他不知道的新加州员工，但他控制不了他们。 约翰没有雇佣、安排或监督过员工，但有可能作为雇主被起诉。

根据加州特许经营投资法，加州特许经营关系法和联邦贸易委员会特许经营规则都受到严格监管。 特许经营合同是一种商业性的业务安排，一般在许多复杂的当事人之间，只有特许经营者获得详细的特许经营披露文件，并在冷却期届满后才能签署。 将abc测试应用于特许经营关系将从根本上破坏双方选择自愿进入的商业关系。

a-5不轻易做出dynamex的决策吗？

从某种意义上说，新法律远远超过了dynamex。 dynamex仅限于工资和时间索赔，但包括最低工资、加班费和吃饭和休息时间。 - ab-5涵盖了整个劳动法。 包括《劳动法典》第2802条，该条款要求雇主支付由此产生的费用和损失。 雇佣最初被要求的员工。 这是正在进行ab-5下潜的中子弹。

假设鲍勃在加州开了五家约翰·斯皮ZA特许经营店，但他在所有地方都失去了钱。 根据dynamex和ab-5的说法，鲍勃可以起诉约翰的就业福利，并声称他有资格在abc测试中成为约翰的员工。 因为我也从事披萨业务。 鲍勃除了要求约翰赔偿错过无偿加班、吃饭和休息时间之外，还可以主张员工的雇佣、房租和其他运营费的支付根据费用和劳动法典第2802条，约翰现在对鲍勃负有损失。 约翰可能因鲍勃员工的集体诉讼而被起诉。 他们也声称在披萨业务上，约翰错过了未付的工资、加班、吃饭和休息时间。

更糟糕的是，两个法院裁定(尽管一个意见被撤回) dynamex有提及力。 这意味着劳动者的工资和工时索赔将涵盖诉讼前的四年。 a-5表示在法律允许的最大范围内有长距离及力。 因为错误分类诉讼一般以集体诉讼的形式提起，这种abc测试的上溯及应用可能会大幅减少加州的特许经营业务。 对过去的行为使用新的标准，证明了过去四年的速度限制调整为每小时45英里，与使用雷达数据向完全符合法律规定的司机发放上溯票没有区别。 时间。 对原告来说，这些说法可能就像用枪管打鱼一样。

为什么特许经营者不能遵守加州劳动法？

特许经营合同是长期的，一般至少10年或20年，其更新权利受加州特许经营关系法的限制。 特许经营合同几乎总是授予被特许人对自己员工的雇佣、解雇、安排、监督和补偿的特许经营权。 法律上转换为雇主的专利人可能对没有合同或实际管理权的人的违反劳动行为负责。

加州法律怎么处理这个问题？

在大约50年的特许经营法决策过程中，加州法院已经仔细制定了设计测试，明确了特许经营者是否对特许经营商进行了过度管理以建立雇佣关系。 特许经营者作为特许人没有根据加利福尼亚州法律取得过免费许可证，但将其控制权限制在保护企业品牌标准所需范围内的，不承担责任。 目前被撤回的巴斯克观点拒绝了这一系列漫长的事件，而且ab-5的支持者对要求特许经营豁免应该成为法案的一部分的要求充耳不闻。

a-5你现在站在哪里？

a-5目前已经通过，州长纽瑟姆表示将签署该协议。 有报道称在最后一刻就乘车和食品配送企业豁免进行了谈判，但目前还没有达成任何协议。 总统候选人乔·拜登、伯尼·桑德斯、伊丽莎白·沃伦、卡马拉·哈里斯和皮特·布蒂吉格批准了该法案。