“提升领导企业品牌的9种做法”

上周，我和来自某大学的35位女领导一起工作，在那里举办了你的领导企业品牌研讨会。 在会议上，每个人都有机会通过集团其他成员的眼睛看自己，识别自己的企业品牌。

参与者之一，penny (不是她的真实姓名)与团队分享她的企业品牌是团队的成员。 她说她在工作中面临的挑战之一是在团队中总是能完成工作和与别人合作的人 她认为有几个任务会交给她，结果，她不太容易当领导。 她说如果真的晋升成为领导的话，这个企业品牌不会提升她。

为此，我们研究了团队合作者的升级版。 她想的这句话是合作。 她认为这反映了她的潜力，拥有的优秀领导才能同时对她有真相。

正如杰夫贝索斯( jeff bezos )所说，我们的个人企业品牌是人们不在房间时对我们的评价。 这是我们被记住的方法，别人对我们的看法，以及我们以什么而闻名。 机会来了。 我们因为专业信息被人们推荐了。 力量是我们能够对个人企业品牌做出有意识的选择，创造领导者的地位和影响很大。

如果你从小组成员晋升为领队，你可能会认为你穿着新的学校鞋，这双鞋是正确的鞋，但是你需要变大。 风险可能会认为自己是冒牌货，但他们现在有点大。 恐惧会加剧你内心深处，有可能发现自己是个冒牌货。

定位计划的部分步骤如下。

用你想知道的东西浏览书和博客

明确项目和机会，以帮助你而闻名

用这句话找有名的专家和导师，认识他们

可以通过在互联网和社交媒体上更新和发布文章来分享想法和知识

进行样本研究，在活动中共享专业信息

指导和教授该技能的掌握方法

请推荐和推荐有这个技能的人

更新linkedin的个人资料，确保包含这些单词

撰写出版物或为领域杂志撰写关于如何采用这一技能的副本

在提高事业所和领域领导地位的企业品牌方面，你在做那些事业？ 我想知道什么对你有用，或者你为了提高自己会采取什么样的步骤！

简·安德森( jane anderson )是领导信息表达专家，演讲者，写了7本书，包括即将出版的催化剂复制品。 凭借20多年帮助人们自信交流的经验，她喜欢建立人与人的联系，推动商业的快速发展。 破坏和自动化。