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“随着石油企业的离职嘉能可的行政离职变得更加激烈”

发布日期:2021-04-30 18:00:06 浏览:

在企业宣布退出长时间石油亚历克斯·比德( alex beard )后,嘉能可( glencore plc )高层的代际变化在周一加速。 51岁的胡子曾经被认为是嘉能可的首席执行官伊娃·格拉森伯格的继承人。 格拉森伯格12月宣布,下一任领导人来自年轻一代,他几乎被排除在外。 胡子将于6月底退休。

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英国高管因其敏锐的俄罗斯石油交易而闻名,2007年成为嘉能可石油的负责人,并于近十年前首次公开募股领导企业,成为纸上亿万富翁,年股票价值28亿美元。

beard是最接近glasenberg的高管之一,但在投资者中享有不同的声誉。 很多人指责在油价暴跌之前,因乍得石油生产不当的投资而扣掉了近10亿美元。 他监督委内瑞拉和尼日利亚的石油事业。 该业务目前正在接受美国司法部的调查,并与美国和巴西单独调查的巴西进行交易。

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glencore股价在过去一年下跌了30%以上,其股票成交价跌到了两年来的最低点。

展望未来,石油的作用分为两个部分。 周一,现年37岁的亚历山大·桑拿( alex sanna )宣布将监管石油交易,59岁的彼得·弗雷伯格( peter freyberg )将扩大对包括石油生产在内的工业资产的负责人的角色。

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glencore是备受好评的柴油交易商,但他是商品世界之外不知名的高管,通过了石油部门的其他高级交易员,包括原油交易负责人兼事故第二maxim kolupaev。

glencore的几个主要高管也是其大股东之一,在过去6个月中辞职了。 克里斯马奥尼( chris mahoney )在17年后辞去了农业部门的高层职务。 铜营销人员telis mistakidis和铁合金营销人员stuart cutler去年辞职。

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退出是企业更广泛的代际转换之际。 格拉森伯格去年12月宣布,3~5年内辞职,积极寻找接班人。 当时,他说,交接的人在继承人时应该大约45岁。 这意味着公开上市的顶级交易员可能没有被选中。

领导层的退出也提出了高管们要将剩下的通用公司股票卖出多久的问题。

随着他的退休,首次公开募股的13名高管中,除5人外,其中5人为亿万富翁或亿万富翁,离开了企业。 只有剩下的4人是glasenberg、首席财务官steve kalmin和锌主管daniel mate。 煤炭业务主管tor peterson和担任年度首席风险官的giles jones目前负责监管美国的交易。

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