“天九共享:创业者永不落幕”

7月1日，中国台湾商业领袖、被称为代工厂之王的富士康创始人、鸿海集团董事长郭台铭正式辞职。 某个时代的人物退居时代背后，似乎也是为了宣告所属时代的结束。

鸿海集团转型之际，68岁的郭台铭将公司旗帜交给了63岁的刘扬伟。

有人说，与清一色的青年才俊在科技和网络领域相比，鸿海集团这次领导人的换代，仿佛呈现出老龄化的迹象。 否则，并不是年轻的公司家多，能多次去旧公司家的会越来越少。

早在青年时期，二十多岁的郭台铭就已经声名鹊起，不到四十岁，他的企业已经成为中国台湾民营公司的龙头。 本来可以适逢盛年，挺身而出，享受自己的人生和优渥生活，但他依然可以选择辛苦。 这一次，双鬓雪白，年近古稀。

终身制没有任何事业，只有创业。 但是，在当今浮躁的时代，很多年轻企业家不理解其真正含义，只把上市、再现作为事业的终点。 其实，创业是用一生的时间来考验运气。

马云说，公司给家里的毕业证，大部分都是在追悼会上颁发的。

直到死亡，都是这一代公司家最理想主义时代的脚注。 因为听起来很悲壮，一代的人物也会达成一代的绝唱。

事实上，很多人都有这样奋斗终生的感情，天九共享集团董事局主席吕俊卿就是其中之一。 他在一次公开谈话中说，我想从70岁退休到80岁。 如果条件允许的话，我很高兴工作到90岁。

说这句话，他已经创业近30年，早为海外所知，企业业务也不为当时所知，成为亚洲、美洲、欧洲等充满全球化的跨国集团。 他实现了年轻时的夙愿让生意有了边界。

但是，他还没有停止，世界各地都有需要加速的公司，他日夜走向何方，在事情巨大，不懒惰，需要精准扶贫和产业帮助的地方，他常常拥有专业的力量，不仅授鱼，还授鱼。

很多刚创业的青年都很好奇，他为什么还在燃烧着和自己一样的少年的热血呢？ 其实，让公司的房子们奋斗的理由千差万别，但都有共同点。 那就是为别人而活。

马云(杰克默)还需要为自己积累财富吗？ 郭台铭还需要为自己存养老金吗？ 同样，卢俊卿的一举一动也让很多人和事铭记在心。 所以，他最常说的话，不仅仅是我个人的幸福，天九人整体的幸福也不是真正的幸福，顾客、合伙人、企业家、公司的房子，甚至全社会都因天九共享的迅速发展而达到了幸福，才是我心中拼命想要到达的幸福

卢俊卿曾经鼓励过所有人，2019年，我们一起放火。 台词也呼吁所有人。 2019年，我们一起放了火。 为了我们所爱的事业，为了周围的人，为了需要帮助的人而生活。

追溯足迹，卢俊卿和天九共享一直朝着这个方向前进，以为公司让合作伙伴幸福为公司使命，让世界公司家实现抱团的快速发展，共享蚂蚁成为大象的价值。 近三年来，天九共享已经加速了身边的、汉邦剪裁、蜂狂购买等40多家独角兽和准独角兽公司，数十万家公司提供共享服务平台，为社会创造了大量的岗位、创业机会和地方税收。

这就是他们这一代公司家的时代肖像和精神特征。 他们未来会变老，会退休，会被人们遗忘，但他们能留给创业者的，是世代相传的火种，创业者永远不会落下帷幕。

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