“确实没有发生神奇宝贝 Go”

就职平台的可靠社长克里斯·海姆斯( chris hyams )在听最近刚从大学毕业的三位年轻工程师的演讲时，制作了一个用于狩猎“神奇宝贝go”的应用程序，关于现实世界的职位发表，他说

hyams于年加入indeed，担任该公司企业产品的高级副总裁。 自年10月以来，一直担任总裁。 他告诉“公司家”，job spotter的想法(在企业的instant university计划中提交给他)已经以一种或另一种方式围绕着instant。 一次也没得到牵引力。

对企业来说，幸运的是，公司内的三位nicholas towbin-jones，刘洁华和hoe lee都瞧不起上司的本意。 小组通过在奥斯汀附近骑自行车建立了原型，获取了商店的图像，支持了招牌。

企业越成功，我们就越有可能认为自己掌握了一切。 hyams说:“很容易想象我们到了现在的位置。 因为我们很聪明。 但是我们相信的瞬间是创新消失的瞬间。 其实，我去年夏天做的最聪明的事件是不对新想法说不。

使用此应用程序，客户可以在社区中共享来自小型企业的潜在商业机会，他们正在寻找具有适当位置帮助标记的新员工。 这些小型企业一般可能不会在线公布职位列表。 下载该应用程序后，客户可以为看到的招牌和商店拍照。 此外，获得indeed批准后，客户可以获得积分并将其用于礼品卡。 然后，确实利用gps的位置数据匹配照片和公司的数据库，获取姓名和地址，然后利用“照片数据”从照片中自动提取电话号码、电子邮件和其他新闻。 海姆斯说。

这是一种通过游戏化元素对indeed职位进行众包的方法。

自job spotter月在美国上市以来，hyams表示，100，000多名顾客提交了500，000多名新员工。 他说在过去的几个月里，job spotter成为了美国第二热门事业的点击源。 这个应用程序还在澳大利亚、加拿大和英国启动。

该公司在其网站上刊登了约1600万员工和000万份简历，关注着世界越来越多的市场。 hyams说:“如果有job spotter，我们在美国解释说，至今为止都没能在网络上找到千万的事业。 考虑到印度，在世界其他市场，如中国和印度尼西亚，离线业务可能多于在线业务。 因为这个可能性很高。 我们总是可以制造越来越多的事件来帮助人们找到工作。