“SoCalGas荣获SCMSDC的2020年度企业奖”

南加州燃气企业( socalgas )在第36届年度优秀领袖奖中被南加州少数民族供应商快速发展委员会( scmsdc )选为年度最佳企业。 该奖项授予的公司通过建模和执行大胆的新战略，在供应商多元化和包容性计划方面不断取得优异的业绩。 这些战略将为各种业务带来签约机会，推动服务社区的经济增长，创造就业机会。

scott drury，socalgas首席执行官，socalgas表示，他长期致力于支持不同供应商的成长和快速发展。 我相信与少数族裔企业广告主的合作，对于最有效地服务我们的顾客，完成我们最安全、最清洁、最创新的能源企业的使命至关重要。

scmsdc总裁兼首席执行官弗吉尼亚·戈麦斯( virginia gomez )表示，socalgas致力于供应商多元化，并每年计划和服务于将少数族裔公司( mbe )和其他多元化业务纳入供应链 。 尽管scmsdc年度企业奖的竞争一直很激烈，但mbe和各种商业团体倡导组织的委员会更喜欢socalgas作为本年度企业奖获得者。

vaughn millard williams iii，socalgas首席供应商多元化顾问，被公认为年度最佳公司，并获得了企业倡导奖。 该奖项颁发给了在开发独特流程以应对业务挑战的过程中融入创新思维，并代表少数族裔企业开展倡导活动的企业成员。

沃米尔·威廉姆斯三世说:“能够获得scmsdc颁发的公司提倡奖，我感到非常荣幸。 与多元化少数族裔企业的广告主合作是我的热情，也是socalgas企业战术中不可缺少的一部分。 这个战术将使我们的供应商和当地社区受益。

今年的其他获奖者包括获得进步指导奖的印第安商会会长崔维斯·斯坦霍夫( tracy stanhoff )和获得多样化精神奖的the meruelo group。

我也很高兴从这样出色的组织变成scmsdc。 我们的商会感到惊讶，有非常自卑的认识，这庆祝了我们25年的存在，我们已经和scmsdc从一开始就合作了。 这种合作关系已经很大了我们已经连接起来了，发展很快，增加了中国人民的公司数量加上了本土的商业社会，:特雷西stanhoff。

the meruelo group业务快速发展执行副总裁alexis meruelo说:“很荣幸被选为今年多样性精神奖的获得者。 我们希望继续通过听取少数群体的意见，在座位上共享席位，来倡导多样性和包容性。 再次感谢scmsdc为实现经济平等和庆祝当年创造的巨大成功而做出的持续努力。 少数族裔的业务增加了。

socalgas年来倡导供应商的多样性。 今年早些时候，该公司宣布，2019年实现创纪录的一年支出，与550多家不同商业公司合作达到7.26亿美元，为企业历史最高。 socalgas连续27年超过加州公共事业委员会( cpuc )的目标，与女性、少数族裔、残疾服务的退役和lgbt所属公司签订了商品和服务合同。 该公用事业企业合同支出的约42%是用于妇女、少数族裔和残疾服务的退役和lgbt拥有的企业，几乎是cpuc目标( 21.5% )的两倍。